過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した11,769人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、マイナビ研修を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 71.2点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| オンライン研修 | 71.6点（第6位） | |
※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 87.1％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：17件
30代／男性
基礎的な部分をうまく使って応用に活かせるコツなどを教えていただけたら嬉しかった。
20代／女性
淡々と進んでいくので自分の学びたいという気持ちがないと学びに力が入らないと思う。
30代／女性
少しだけ時間が長かった印象で最後まで完全には集中力が続かなかったです。
20代／女性
自分の学びたかったことの具体例の論点が少しズレていたように感じた。
20代／女性
時間の関係もあったと思うが、じっくり考えることはできなかった。
30代／男性
オンライン開催においてはテクニカルな問題が発生していた。
当サイトで掲載しているすべての情報やデータは、当社の調査に基づいた結果から作成したものとなりますが、
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良い点
自分のペースで参加しやすいアクセスの良さ、フォーラムとディスカッションを通じたインタラクティブ性。またビデオ資料の豊富さは魅力的だった。
内容がすごく具体的で仕事や職場の中ですぐに使えるような内容で有意義でした。提示された資料や動画が見やすかったので理解が深まりました。
全体的にとても良かったです、講師の方の雰囲気もとてもよく飽きない講習でした、是非また受けたいです。
研修の内容問わずディスカッション、ディベートは経験することに意味がある。
オンラインで研修ができるので、何人でも、どこでも研修できるのがよかった。
聞きたいことをコンパクトにまとめて話してくれたので、わかりやすいです。
講習の中で社会人としての初歩的なスキルも大切だと伝えてくれていたから。
モチベーションが上がり、仕事への意欲が向上したと感じております。
今まで自己流にやっていたことが、研修を受講し、やり方が分かった。
自分の常識だと思っていたことが微妙に違っていたことに気づけた点。
モチベーションが上がった。講師に熱意があって良かった。