過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した11,769人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、SMBCコンサルティングを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
得点 | |
---|---|
他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 69.5点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
割合 | ||
---|---|---|
推奨意向 | 80.7% |
コメント総数:16件
敢えて言うならば、教えることに特化していない先生もおり、淡々と話されるので何がポイントだったのか報告書を書くのに悩んだこともある。
特にはないが、経理系のセミナーを受講した際はその後の資格取得に向けた受験案内などがあってもいいかなとは思った。
受けたい講座がその会場でしかなかったりしたのが残念。同じ講座を複数会場用意してもらえたら嬉しいです。
研修内容が必ずしもすべて弊社の業態や実態とマッチしているわけではないのでややギャップを感じた。
渡された資料は良い内容であったが、余白スペースがやや少なく感じた(書き足せる空きが少ない)
人により知識に差があるので、基礎から応用まで一緒になっている場合が多いように思われる。
当サイトで掲載しているすべての情報やデータは、当社の調査に基づいた結果から作成したものとなりますが、
サービスへの感想については、サービスの利用者が提出された見解・感想となっており、当社の見解・意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。
良い点
今まで知らなかった、気が付かなかったことに対してちょっとしたヒントを得て、それを実際に活かせると仕事に対するモチベーションがあがったりした。他の参加者の方と話すことも新鮮だった。
育休明け女性向け講座を受講した際、ワークライフバランスについて悩んでいたが、色々な考え方を知ることができてよかった。
研修内容が階層別、職種別で分けて受講できるので、自分に合ったものを選定して受講できているので、ためになっている。
講座の種類が豊富で、自身に不足していると感じている内容を選ぶことが出来たため、ためになることが多かった。
疑問をその場で聞くことができる上、他社の方がする質問で自分も気付けなかった不明点が解決することもある。
分かりやすかった。講習中に実作業などの時間もあり、ただ聞いているだけの研修とは違って色々身が入った。
社内のノウハウ教育にとどまることなく、世間一般に使えるフレームワークなどを教えていただいた点。
今さら聞けない様な基本的な内容も改めて教えてくれる点(忘れかけていた事を改めて思い出せた)
専門分野のなかでまだ知らない情報を得られたり、どこまで考慮すべき範囲があるか知れる点。
マネジメント研修において客観的な解説に徹底されていて、事例説明など分かりやすかった。