ダイヤモンド就活ナビ 新卒採用サイト 採用担当向けの比較・評判

過去4年以内に自社の新卒社員を採用する際に新卒採用サイトを利用し、そのサービスの選定に関与した担当者1,543人による、新卒採用サイト 採用担当向け別 比較・評判の内、ダイヤモンド就活ナビを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

2位

総合得点

71.62
全体平均点との比較
ダイヤモンド就活ナビ
全体平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

良い点

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    非常に対応が早く、新卒採用計画に対する目標や、方向性を的確に示していただき、採用をスムーズに行うことができた。

  • 30代/女性 30代/女性

    イベントでたくさんの学生と出会う機会があり、直接採用につながったりと費用対効果も高いと感じた。

  • 50代/男性 50代/男性

    弊社が求める人材を確保する為のより良い活動を進める上でのサポート体制がしっかりしている点。

  • 30代/女性 30代/女性

    営業担当者さんが弊社の希望に沿うようなサービスを提案してくれたこと。

  • 50代/女性 50代/女性

    当方の一番欲する人材レベルの確保人数が当初の想定通りに採用できたこと。

  • 30代/男性 30代/男性

    イベントの際には担当営業がブースまで学生を連れてきてくれる。

  • 40代/男性 40代/男性

    相対的に質が良い学生をターゲットに活動を進める事ができた。

  • 50代/男性 50代/男性

    スピーディーなスケジュール感があり、効率よく活用できた。

  • 40代/男性 40代/男性

    こちらのニーズに対しての、情報提供や対応が早くて良い。

  • 50代/男性 50代/男性

    掲載ページがわかりやすいと学生からの意見があった。

気になる点

  • 40代/男性 40代/男性

    初めてだったので全体のスケジュール感というか、流れを把握するのに時間がかかった。

  • 30代/男性 30代/男性

    学生の知名度が低いためイベントやサイトへの集客の絶対数や質が低い。

  • 30代/女性 30代/女性

    採用結果に対する振り返りやアドバイスは特になかったように思う。

  • 50代/男性 50代/男性

    期待していたより学生が集まらなかった。

  • 50代/男性 50代/男性

    オプション商品が分かりづらかった。

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