ANAビジネスソリューション
73.5点
ビジネスマナーについての研修でしたが、講師の方々は皆さんとても気品に溢れており、マナーにおける良いお手本になってくださっていた。（20代／女性）
研修成果 満足度ランキング
日経ビジネススクール
72.3点
受講した結果、自社の製品やサービスを広い視野で意識的に見られるようなったので、利用して良かったと思います。（20代／女性）
アイ・ラーニング
71.5点
企業理念などはよく掲載されていたりするのでわかるが、会社のもっと具体的なこと、仕事内容についてなどを事前に学べたおかげで、不安がなくなり安心して仕事に行くことができた。（20代／女性）
SMBCコンサルティング
71.3点
研修で「顧客対応の実践ケースシミュレーション」が充実していて、自分が営業で顧客を受け持つ際の「話し方のテクニック」や「要望把握の仕方」が具体的に学べました。（20代／女性）
富士通ラーニングメディア
71.3点
配属前の新入社員研修で利用しましたが、基礎的なところから研修で学ぶことができ、配属後も活かすことができたと感じます。（20代／女性）
リクルートマネジメントスクール
71.3点
グループ分けの際に、話しあぐねていたところを司会者がフォローしてくれたので、手厚いサポートが印象的だった。（20代／男性）
マイナビ研修
71.1点
オンライン講習で画面共有をしていただいたため、教科書などと交互に見る必要がないこと。入社してすぐの研修で、入社時のマナーなどを学べたのが良かった。（20代／女性）
日本能率協会（JMAマネジメントスクール）
70.2点
テキストと併用して行うため、わからなかった部分がすぐ戻って見れて便利だった。また、iPadなどに入れて見ることができるのも便利だった。（20代／女性）
インソース
66.2点
講師の方がご自身の経験談などを踏まえつつお話をしてくださり、研修テキストの内容以上の学びがあった点が良かった。社会人生活に必要な基礎を学ぶことができて、非常に有意義だった。（20代／女性）
※本ランキング発表後の確認により、「日本能率協会（JMA マネジメントスクール）」の回答には、調査上、「一般社団法人日本能率協会」と「株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）」を明確に識別できない回答が一部含まれている可能性があることが判明しました。そのため、掲載されている評価結果については、両者を明確に区別した「日本能率協会（JMA マネジメントスクール）」単独の評価とは限らない点にご留意ください。
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