みずほセミナー 企業研修 若手・一般社員向け公開講座の評判・口コミ

過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した11,769人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、みずほセミナーを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

70.7
評価項目順位得点
A.利用のしやすさ - 70.4
B.教材・テキスト - 70.9
C.研修内容 - 71.0
D.講師 - 71.7
E.研修成果 - 70.3
ランクイン企業の平均点との比較
みずほセミナー
ランクイン企業の平均
 得点
他者推奨得点
当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。
69.8

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。

推奨意向結果

 割合
推奨意向80.8%

※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 30代/男性 30代/男性

    講師の方がただ話すだけでなく、グループワークで問題を解決していくという感じが良かったから。

  • 20代/女性 20代/女性

    現役の士業の先生が講師をやっていたため、実務経験に即した話を聞けた。

  • 30代/女性 30代/女性

    テキストを配布いただいていたので、手元で確認しながら受験できた点。

  • 20代/女性 20代/女性

    テキストを読むだけでは分からないことを教えていただけた。

  • 30代/女性 30代/女性

    研修後に学んだことを実際の業務ですぐ実行できた。

  • 30代/男性 30代/男性

    会社の業務だけではわからないことがよくわかった。

  • 30代/男性 30代/男性

    知らなかったことを教えてもらえてよかった。

  • 30代/男性 30代/男性

    オンラインでいつでも受けれる点。

  • 40代/男性 40代/男性

    投資に対する深い知識が学べた。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    最後まで妥協しない姿勢が良い。

気になる点

  • 30代/女性 30代/女性

    話者だけがわかっていて、聴者がついていけない(理解していない)ことがあった。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師の話し方。何がポイントなのか?話に抑揚がないため、判断し辛かった。

  • 40代/男性 40代/男性

    自分の知識不足で理解が追いつかない部分があった。

  • 30代/男性 30代/男性

    講師が自分のペースでのみ授業を進めた感があった。

  • 20代/女性 20代/女性

    オンラインだったので分かりづらい部分があった。

  • 30代/女性 30代/女性

    レスポンスがスムーズでなかった。

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