日本能率協会(JMA) 企業研修 経営者向け公開講座の比較・評判

過去4年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した経営者579人による、企業研修 経営者向け公開講座別 比較・評判の内、日本能率協会(JMA)を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

72.49
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 4 71.07
B.研修会場 4 71.66
C.受付スタッフ 5 74.46
D.教材・テキスト 4 72.27
E.研修内容 5 71.30
F.講師 4 74.19
G.研修成果 5 72.20
全体平均点との比較
日本能率協会(JMA)
全体平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 50代/男性 50代/男性

    研修テキストは、その場で全部見る時間が無いくらい多くても良いと思っているが、そういうものであった。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    スタッフ、講師共に親切でかつ分かりやすい研修であった。

  • 50代/男性 50代/男性

    分かりやすく、丁寧なテキストと、講師の説明だった。

  • 50代/男性 50代/男性

    事前準備ができた。モチベーションがあがった。

  • 40代/男性 40代/男性

    体系的に学べる。企業毎にカスタムしてくれる。

  • 40代/男性 40代/男性

    各部門のエキスパートが講義をしていただいた。

  • 50代/男性 50代/男性

    自分自身を客観的に見れるようになったこと。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    講師のかたの説明が分かりやすく良かった。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    講師の熱心さ、体験が良く理解できた。

  • 40代/男性 40代/男性

    テキストは後々参考になっている。

気になる点

  • 50代/男性 50代/男性

    グループディスカッションを活発化させるには時間が少なかった。複数日程か、宿泊してのものでないと、なかなか良い仲間は見つけられない。

  • 50代/男性 50代/男性

    一般的な内容が多く、今後のビジネスに直結するような展開にはなりにくい。

  • 50代/男性 50代/男性

    参考事例がもう少し自分自身の製造業に沿った内容だったらもっと良かった。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    他の研修と最終的な内容は同じようなものであった。

  • 50代/男性 50代/男性

    しゃべることが決まっていて、こなされている感じ。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    テキストが分厚いわりには内容が消化できてない。

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