ANAビジネスソリューション
73.70点
- 利用のしやすさ
- 71.19点
- 研修会場
- 72.02点
- 受付スタッフ
- 76.52点
- 教材・テキスト
- 73.70点
- 研修内容
- 72.53点
- 講師
- 75.45点
- 研修成果
- 74.08点
企業研修 若手・中堅社員向け公開講座の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
企業研修 若手・中堅社員向け公開講座 ランキングTOP
リクルートマネジメントスクール
72.51点
- 利用のしやすさ
- 69.69点
- 研修会場
- 70.69点
- 受付スタッフ
- 74.12点
- 教材・テキスト
- 72.95点
- 研修内容
- 73.07点
- 講師
- 74.29点
- 研修成果
- 72.26点
グロービス（GLOBIS）
72.40点
- 利用のしやすさ
- 69.73点
- 研修会場
- 70.77点
- 受付スタッフ
- 73.17点
- 教材・テキスト
- 72.50点
- 研修内容
- 72.42点
- 講師
- 74.69点
- 研修成果
- 73.00点
富士通ラーニングメディア
72.25点
- 利用のしやすさ
- 71.03点
- 研修会場
- 72.17点
- 受付スタッフ
- 73.60点
- 教材・テキスト
- 72.32点
- 研修内容
- 71.93点
- 講師
- 73.13点
- 研修成果
- 71.46点
NTTラーニングシステムズ
72.09点
- 利用のしやすさ
- 70.66点
- 研修会場
- 71.35点
- 受付スタッフ
- 73.47点
- 教材・テキスト
- 71.96点
- 研修内容
- 71.88点
- 講師
- 73.12点
- 研修成果
- 71.97点
インソース
71.95点
- 利用のしやすさ
- 69.90点
- 研修会場
- 69.78点
- 受付スタッフ
- 73.73点
- 教材・テキスト
- 72.24点
- 研修内容
- 71.74点
- 講師
- 74.36点
- 研修成果
- 71.45点
SMBCコンサルティング
71.25点
- 利用のしやすさ
- 70.24点
- 研修会場
- 70.70点
- 受付スタッフ
- 73.84点
- 教材・テキスト
- 71.29点
- 研修内容
- 70.36点
- 講師
- 72.52点
- 研修成果
- 69.70点
日本経営協会
70.84点
- 利用のしやすさ
- 68.75点
- 研修会場
- 69.64点
- 受付スタッフ
- 72.29点
- 教材・テキスト
- 71.30点
- 研修内容
- 70.18点
- 講師
- 72.15点
- 研修成果
- 71.20点
産業能率大学（総合研究所）
69.83点
- 利用のしやすさ
- 67.65点
- 研修会場
- 68.43点
- 受付スタッフ
- 71.38点
- 教材・テキスト
- 69.93点
- 研修内容
- 69.68点
- 講師
- 71.65点
- 研修成果
- 69.73点
日本能率協会（JMA）
69.68点
- 利用のしやすさ
- 67.28点
- 研修会場
- 68.14点
- 受付スタッフ
- 71.40点
- 教材・テキスト
- 70.50点
- 研修内容
- 69.48点
- 講師
- 71.11点
- 研修成果
- 69.41点
ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション）
69.57点
- 利用のしやすさ
- 68.21点
- 研修会場
- 68.39点
- 受付スタッフ
- 74.01点
- 教材・テキスト
- 69.20点
- 研修内容
- 68.43点
- 講師
- 71.66点
- 研修成果
- 66.95点
高評企業
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.00点以上の企業です。
日立アカデミー（旧日立インフォメーションアカデミー）
講師が自らの体験談を交えて話してくれて非常に参考になった。（40代／男性）＞＞
パーソルラーニング（旧富士ゼロックス総合教育研究所）
講師の方が飽きさせない工夫をしてくれたこと。（50代／女性）＞＞
みずほセミナー（みずほ総合研究所）
会場が役から近く分かりやすい。受付スタッフの対応もとてもよかった（40代／女性）＞＞
NECマネジメントパートナー（ラーニング事業）
具体的な提案があった。（40代／男性）＞＞
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
講師の教える姿勢、態度。（50代／男性）＞＞
ビジネスコンサルタント
講師の教え方。聴講者を飽きさせないテクニック。（30代／男性）＞＞
マイナビ研修
プレゼンの仕方の研修だったが、自分の苦手のしてる所を明確な言い方で指摘、指導して貰えたのが良かった。（30代／女性）＞＞
PHP研究所
話し方、聞き方、印象など上司部下関係なく自己の向上に繋がった。（40代／男性）＞＞
日経ビジネススクール（日本経済新聞社）
講師の講義を受けたことで、実際の仕事がやや効率化できたから。（30代／男性）＞＞
アイ・ラーニング
社外研修の為、情報に新鮮さがあった。（30代／男性）＞＞
日本生産性本部
講師の説明が分かりやすく、飽きさせないため、一日集中できました。（60代以上／男性）＞＞
企業研修 若手・中堅社員向け公開講座 利用者3,348人が重視した項目
- 利用のしやすさ
- 26.6%
- 教材・テキスト
- 18.49%
- 研修成果
- 15.73%
- 研修内容
- 14.79%
- 講師
- 13.35%
- 受付スタッフ
- 6.26%
- 研修会場
- 4.78%
重視項目とはユーザーが、商品やサービスを利用・選定する際に重要視した項目を調査したデータです。数字の大きい項目ほど、重要視している結果となります。
オリコン顧客満足度ランキングは、
実際の利用者が評価した調査に
基づいています。
