76.9点
講師が実際の航空業界での経験を踏まえて進行し、受講者の発言を丁寧に拾いながら、ロールプレイ中心で学びを深められた点がよかったです。（10代／男性）
その他の口コミ・評判
サービスマナーに関して自分の知らない知識を学ぶことができてよかったです。（20代／女性）
講師も、講習の進め方やスピードも良く、焦ることなく受けることができた。（20代／男性）
ビジネスマナー講習にぴったりの講師の方で、とても勉強になった。（20代／女性）
ANAならではのビジネスマナー、人との接し方を学べた。（20代／男性）
74.7点
講座の種類が多岐に渡るところがよかった。また、途中でディスカッションなどの応用が入るのもよかった。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
コンプライアンスやマナーについてなど、今まで就活以前には学べなかったことが学べた。（20代／男性）
外部だからこその緊張感があり、熱心な講師に心を打たれ、こちらも熱心に受講した。（20代／女性）
ビジネスマナーや社会人としての考え方を一から教えてくださり、安心感があった点。（20代／女性）
基本的なビジネスマナーや、社会人になる上での重要なことを学べました。（20代／女性）
74.4点
グループワークで自分で考えながら研修を受けられた点。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
オンライン研修の構成が凝縮されていて、実用的です。（20代／女性）
デジタル・ITに関する研修の質が高い。（20代／女性）
オンラインなので気軽に参加できた。（20代／女性）
実務に即座に応用できるスキル。（20代／男性）
73.5点
テキストの図解やスライドの構成が非常に見やすく、新卒社員が覚えるべき基本スタンスやビジネスマナーが体系的に整理されていた点が良かったです。（20代／男性）
その他の口コミ・評判
会社で教えてもらえないような社会人としてのマナーを学ぶことができた。対面講座ではペアワークなどもあり、楽しみながら受講できた。（20代／女性）
講師の説明がわかりやすく、社会人としての基礎を学べた。実務に役立つ内容が多く、仕事のイメージがつかみやすかった。（20代／女性）
オンラインのグループワークで、活発に議論ができました。（20代／男性）
配られた教材が実用的で、現場ですぐに活用できそうです。（20代／男性）
73.5点
お昼の眠気が来る時に、聞くだけの講義ではなかったり、適宜休憩を入れてくれた点。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
初心者向けだったこともあり、わかりやすかった。（20代／男性）
講義と実習が交互にあってよかった。（20代／女性）
初めに会社の雰囲気を感じれた。（20代／男性）
基礎から教えてくれるところ。（20代／女性）
73.4点
研修に使用した教材はイラストと文章のバランスが取れていてわかりやすく、社会人としての基本的なマナーを効率的に習得することができた点が良かった。（20代／男性）
その他の口コミ・評判
最初に要点を話して話の流れを掴ませることで、内容の本質を理解しやすかったと思う。（20代／男性）
ペア学習やグループ学習があったため、交流したことがない人とも話すことができた。（20代／女性）
仕事に活かせる内容だった。一方的な話ではなく自分自身で考えるところもあった。（20代／女性）
話も内容もわかりやすく、研修後は仕事を頑張ろうと思えた。（20代／女性）
73.2点
役員の態度や説明の仕方で、その企業の雰囲気などがわかってよかった。学べることもたくさんあった。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
オンラインではあるものの、会社の実務や社内の雰囲気について、より詳しくわかった。（20代／男性）
講義内容が生徒に寄り添った内容で、飽きないように工夫されていた点。（20代／男性）
非常にわかりやすく、毎日の業務に活用できる内容だった。（20代／男性）
会社の一員として必要な基礎を押さえることができた。（20代／男性）
72.0点
話の内容がスッと頭に入ってくるような、わかりやすい説明だった。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
自己流になりがちな時期に、良い助言をいただいた。（20代／女性）
オンラインでも没入感のある設計。（20代／男性）
教材がとてもわかりやすかった。（20代／男性）
わかりやすく教えてもらえた。（20代／女性）
70.8点
ビジネスマナーから業務に関する知識まで幅広く学べたので、配属前の不安をなくすことができた。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
ビジネスマナー研修だったので、社会人として必要なマナーや仕事の意義などを網羅できたこと。（20代／女性）
講師の方が明るく丁寧に寄り添ってご指導くださり、気持ちよく楽しく研修を受けられた。（20代／女性）
休憩時間をこまめに取りながらだったので、長時間の講習でも集中して聴くことができた。（20代／男性）
グループワークがあり、適度な交流を持ちながら研修を進めることができた点。（20代／女性）
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.0点以上の企業です。
基本的なビジネススキルは、一通りカリキュラムに組み込まれていたから。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
いろいろな方面からのビジネスに必要な知識を学習できた。（20代／女性）
わかりやすい説明。専門用語を使わない。（20代／女性）
説明や資料が丁寧でわかりやすく感じた。（20代／男性）
若手の講師も講座を持てる点。（20代／女性）
研修内容にグループワークや演習がバランスよく組み込まれており、学んだ知識をすぐにアウトプットして実践できた点が有意義でした。オンラインツールの運用もスムーズで、戸惑うことなく集中できました。（20代／男性）
その他の口コミ・評判
新卒社員が社会人として必要なマナーやコミュニュケーション能力を基礎から学べる点。仕事に必要なスキルを一から教えていただけるので、入社してから使用することが多かった。（20代／女性）
休んだ際にオンラインでも講義が見られるのがよかった。（20代／女性）
業務に関連する知識が深まった。（20代／女性）
過去問などの解説が良かった。（20代／男性）
資料もわかりやすく、研修受講までの動線がしっかりしている。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
オンライン研修で簡単に学びを深められた。（20代／女性）
いつも個別の質問に答えてくれた。（20代／女性）
新卒が利用するには初めて知る内容も多かったので良かったと思う。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
ちょうどいい内容量で覚えやすい。（20代／男性）
知識は確実に身についた。（20代／男性）
テキストが充実しており、様々なレベルの学習者でも活用できる内容になっている。（20代／男性）
その他の口コミ・評判
講習の内容が非常にわかりやすかった。（20代／男性）
モチベーションアップに繋がった。（20代／女性）
便利だったから。（20代／女性）
社会人1年目として、どのように仕事に取り組めばいいか、取り組み方としてNGなことが何かがわかりやすかった。（20代／男性）
その他の口コミ・評判
チームで研修を行う機会が多く、チームでの共通認識の作成が多くできたこと。（20代／男性）
知識が身につき、自信を持てるようになった。（20代／女性）
これから社会人になるんだと、自覚が持てた！（20代／男性）
マーケティングの用語を学べた。（20代／男性）
※「日本能率協会（JMA マネジメントスクール）」については、調査上、「一般社団法人日本能率協会」と「株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）」を明確に識別できない回答が一部含まれている可能性があることから、ランキングの正確性を考慮し、今回の掲載対象から除外しています。
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した1,974人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査した25企業（サービス）を対象にした「企業研修 新卒社員向け公開講座」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 新卒社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 新卒社員向け公開講座」選びにお役立てください。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング（回収したデータから不正回答や異常値を排除）
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。「部門別」においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
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