インソース 企業研修 管理職向け公開講座の比較・評判

過去4年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職社員3,153人による、企業研修 管理職向け公開講座別 比較・評判の内、インソースを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

70.78
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 69.21
B.研修会場 69.03
C.受付スタッフ 73.04
D.教材・テキスト 70.71
E.研修内容 70.64
F.講師 72.53
G.研修成果 70.11
全体平均点との比較
インソース
全体平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

良い点

  • 50代/女性 50代/女性

    事例がどれも具体的で、良く起こりがちだった。ディスカッションも現場で働く人同士だったので共感しやすかった。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    講師がとても良かった。自分の経験をもとにした組み立てがなされており、飽きることのない内容であった。

  • 50代/男性 50代/男性

    座学だけではなく、グループ討議やワークショップを取り入れて実践的に学べることが良かった。

  • 40代/男性 40代/男性

    集中して受講出来る様に工夫されていると思いました。また、非常に分かり易い説明でした。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師の話は大変分かりやすく、研修時間中ずっと興味を持って聞いていることが出来た。

  • 50代/女性 50代/女性

    実際の課題をグループで考えること、発表する事で実際の指導のイメージができた。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    研修会場は新しい施設できれいでよかった。場所も駅から近く行きやすかった。

  • 50代/男性 50代/男性

    時事問題などを題材にして、講師の研修の進め方に飽きさせない工夫があった。

  • 40代/男性 40代/男性

    今までイメージすら出来なかったものが、ぼんやりと分かるようになった。

  • 50代/男性 50代/男性

    ベテランの講師が、分かりやすく説明してくれたので、よく理解できた。

気になる点

  • 40代/男性 40代/男性

    色んな業種や実務の方がいらっしゃるため、この内容は自分の担当業務にはイマイチあっていないと感じる時がありました。

  • 50代/男性 50代/男性

    e-ラーニングなどフォローが必要と思えるが、予算の関係もあり無いため一時的なものになってしまう。

  • 40代/男性 40代/男性

    講座全体でなくても、受講者のレベルの平均より、もう1ランク上の難しさがあっても良かった。

  • 50代/女性 50代/女性

    時間が少なく、少し不完全燃焼な感じ。その後のつながりがある講座が無いところ。

  • 50代/男性 50代/男性

    少人数での開催だったので、もう少し参加人数がいても良かったかなと思う。

  • 50代/男性 50代/男性

    グループワークのメンバーが毎日顔を会わせている人ばかりだった。

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