日本生産性本部 企業研修 管理職向け公開講座の比較・評判

過去4年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職社員3,153人による、企業研修 管理職向け公開講座別 比較・評判の内、日本生産性本部を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

70.67
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 67.26
B.研修会場 68.96
C.受付スタッフ 72.02
D.教材・テキスト 71.21
E.研修内容 70.89
F.講師 72.20
G.研修成果 71.75
全体平均点との比較
日本生産性本部
全体平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

良い点

  • 50代/男性 50代/男性

    様々な企業に携わった経験・知見に基づいた講義内容、テキストも分かりやすく、ハード面についても問題はなかった。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    出席者等の各グループでのテーマに対する各自の取組等は非常に具体的であり建設的であった。

  • 50代/男性 50代/男性

    グループディスカッションで自分が気が付かなかった気付きを得ることができました。

  • 40代/女性 40代/女性

    寒くてストールを足に掛けていたら、さりげなく膝掛けが出て来てビックリした。

  • 40代/女性 40代/女性

    講師の先生が、いつも親身にかつアカデミックに指導をしてくれたから。

  • 40代/男性 40代/男性

    当たり前の事を当たり前に分かりやすく伝えられる講師に出会えたこと。

  • 50代/男性 50代/男性

    公開講座なので、いろいろな他業種の人と交流があり、幅があった。

  • 40代/女性 40代/女性

    自分のレベルに合う進め方でとても参考になりました。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    受講者の理解を高めるための工夫が随所にあった。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    実体験に基づく失敗例と顧客にお礼を受けた喜び。

気になる点

  • 50代/男性 50代/男性

    講師の説明があまり上手ではなかった。講義の内容が実践に使える/応用できるレベルまでになっていない気がした。

  • 40代/男性 40代/男性

    講義内容とテキストが合致しない。自由すぎる講義。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    テキストは分厚いがやってる内容がおいつかない。

  • 50代/男性 50代/男性

    具体的な事例がもっと有れば良いと思います。

  • 50代/男性 50代/男性

    グループワークのファシリテーションが下手。

  • 50代/男性 50代/男性

    業務内容と研修内容が結びつかなかった。

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