日本生産性本部 企業研修 管理職向け公開講座の比較・評判

過去3年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職社員1,307人による、企業研修 管理職向け公開講座別 比較・評判の内、日本生産性本部を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

評価項目得点

70.76
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 66.31
B.研修会場 69.94
C.受付スタッフ 72.78
D.教材・テキスト 71.20
E.講義 71.47
F.講師 71.96
G.研修成果 72.57
全体平均点との比較
日本生産性本部
全体平均

※評価項目得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度(ニーズ)を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

研修形態別部門結果

部門項目 部門得点・順位
通学  ― 
宿泊 72.05点(第2位)

※研修形態別部門結果はランキングを研修形態別に分類したものです。

利用者の声

  • 50代/男性 50代/男性

    半年以上のグループワークにより、実務に活かせる知識が身に付いただけでなく、異業種の方との合意形成などのメリットがあった。

  • 50代/男性 50代/男性

    講義のわかりやすさについては、構成や難易度などが自分のレベルにあっており、非常に良かった。

  • 30代/男性 30代/男性

    実務の中での問題点に対し、どのように解決していけばよいのかが、わかる研修になったこと。

  • 50代/男性 50代/男性

    理解を深めるための講義内容、研修の進め方に対しわかりやすく理解を深めることが出来た。

  • 50代/男性 50代/男性

    ある一定のレベル以上の受講者が集まっているので、ムダなやり取りがなくて良い。

  • 50代/男性 50代/男性

    知らなかったことを知ることができた。他の企業の内輪の話が聞けたこと。

  • 40代/女性 40代/女性

    専門用語を使わずかみ砕いて解かりやすい丁寧な進め方で内容も充実していた

  • 50代/男性 50代/男性

    疲れをあまり感じなかったと記憶している。講師は、良いと記憶している。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師の名前を忘れたがチーム形成の一環として人についての感動体験の講義。

  • 40代/男性 40代/男性

    自分の置かれている立場がどういうものなのかを明らかにできた事。

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