ラーニングエージェンシー(旧トーマツイノベーション) 企業研修 管理職向け公開講座の比較・評判

過去4年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職社員3,153人による、企業研修 管理職向け公開講座別 比較・評判の内、ラーニングエージェンシー(旧トーマツイノベーション)を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

69.39
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 8 68.94
B.研修会場 - 68.30
C.受付スタッフ 9 72.23
D.教材・テキスト - 69.00
E.研修内容 - 68.44
F.講師 - 71.19
G.研修成果 - 67.52
全体平均点との比較
ラーニングエージェンシー(旧トーマツイノベーション)
全体平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 40代/女性 40代/女性

    テキストが面白く、自分の今までの行動を振り返る良い機会となったため。また、他業種の人との交流にもなり、新しい発見があったため。

  • 40代/男性 40代/男性

    グループワークを多く取り入れ、他業種、他職種の方とコミュニケーションを取りながら、意外な発見がある研修になっている点が良い。

  • 40代/男性 40代/男性

    駅からも近くビジネス街の中心でもあり、終了後に話し合いながら飲食できるお店も多く、とても有意義に1日を過ごせることが多い。

  • 40代/男性 40代/男性

    聞いているだけの研修ではなく回りの受講者数名でチームを組み、その中で討論する機会が設けられていた。

  • 40代/男性 40代/男性

    Webで研修一覧がキーワードや役職別に検索できる。講師の話が例を多く出してもらえて分かりやすい。

  • 30代/男性 30代/男性

    他会社の事例を聞くことで、同じような悩みを抱えていることがわかり、共感できた。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    グループディスカッションを適宜いれ、飽きさせない工夫をしていた。

  • 30代/男性 30代/男性

    講師の方の実体験も含めた講座内容で、より理解し易かった。

  • 30代/男性 30代/男性

    階級・等級を問わず、初めて学ぶ人にはフィットしている。

  • 40代/男性 40代/男性

    他業種の方たちの話や考えを聞けたのが良い体験だった。

気になる点

  • 40代/男性 40代/男性

    グループワークが多いが、レベルに応じたものではなくなんでも一律にされていることが多く、少し戸惑うことがある。

  • 50代/男性 50代/男性

    一回当りの時間が限られる(短い)為、内容がどうしても薄っぺらになる点。

  • 40代/男性 40代/男性

    チームディスカッションが不得意のため苦痛であった。講師が事務的。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師の実践経験が乏しいので、具体的な話が少なく、内容が薄い。

  • 40代/女性 40代/女性

    万人に合わせることは難しいので、自己判断で取り入れるしかない。

  • 50代/男性 50代/男性

    自社の業務改善に繋がらないと感じさせるタイトルと講義内容。

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