過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した11,769人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、タナベコンサルティングを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
コメント総数：18件
30代／女性
ネット回線の状況によっては、音声が途切れたりする事があり聞き取れないところがあった。ネットだと発言がしづらい。
30代／男性
3回の受講で月に1度しかなく3ヶ月かかり、前回受講した際のモチベーションが保てない。
30代／女性
配布資料がなかったのでわかりづらかった。
30代／女性
講師と受講者との温度差がすごい点。
30代／男性
似たり寄ったりな内容な気がした。
30代／男性
内容があまり当てはまらない。
当サイトで掲載しているすべての情報やデータは、当社の調査に基づいた結果から作成したものとなりますが、
サービスへの感想については、サービスの利用者が提出された見解・感想となっており、当社の見解・意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。
良い点
コンテンツカリキュラムが専門性があってよかった。ニッチなニーズにマッチしていた。
3回受講するにあたってしっかり研修のゴールが決まっていて良かった。
ターゲットを絞って行った研修だったのでわかりやすかった。
効率的な仕事の進め方を改めて確認する機会になったこと。
WEB上でやる事で集まるという煩わしさがなかった。
特殊な講座だがピンポイントでわかりやすかった。
仕事へのモチベーションが少しあがった。
会社の経営理念を考える機会ができた。
新しい視点に気づくことができた。
自分の行っている仕事との関連性。
大手の企業の、研修だったから。
講義内容が理解しやすかった。