過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した10,439人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判のうち、タナベコンサルティング（タナベ経営）を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
コメント総数：18件
30代／女性テーマが大きく、結局最初から最後まで考えていく内容が変わり映えしなかったこと。
50代／女性課題が多く、仕事をしながら課題を提出するのは大変だった。
30代／男性レベル毎に割り振りするとよりよいと思う。
40代／男性私の会社にはやや向いていないと感じた。
60代以上／男性もう少し詳しい説明があればよかった。
40代／男性パソコンが苦手な方は、苦労します。
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良い点
通常業務では考えない経営者レベルの視点をもって会社の将来を考える、良いきっかけとなった。
リーダー研修という形で受講させていただきまして、やるべきことや心構えは身に付きました。
場面場面での詳細な説明が多く、わかりやすい場面が多かった。
課題に対して前向きに取り組むことができ、充実感もあった。
こちらの業務に関係ある内容で、実務に活かしやすかった。
職場の人間関係やメンタル面でためになったと思う。
他業種の方と実践的な研修ができ、交流もできた。
業務の振り返りを行う際の参考になりました。
理解しやすく、業務に活かしやすい内容だった。
わかりやすかった。仲間との絆も深まった。
どの層にも伝わるような配慮を感じた。
最近の世界情勢が理解できた。