【2026年】企業研修 若手・一般社員向け公開講座の対面研修ランキング・比較

/最新/実際にサービスを利用したユーザー10,439名が選んだ
企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキング

オリコン顧客満足度調査の特徴オリコンのランキングの概要についてはこちら。

  1. 日本最大級の規模による独自の調査

    同ランキングは、実際にサービスを利用した10,439名の消費者の方々のアンケートを基に、調査した28企業(サービス)を対象に徹底比較しています。調査概要はこちら。

  2. 研究機関に提供される信頼のデータ

    ソースデータは国立情報学研究所を通じて学術研究機関に全て公開されており、データ監修は慶應義塾大学理工学部教授・鈴木秀男氏が行っています。

対面研修 満足度ランキング

75.3点

コメント件数18件

ANAビジネスソリューションの口コミ・評判

50代/男性

航空会社での経験、知識を活かしたカリキュラムで、業務に活かせる知見を得られた。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/男性

    テーマに対して講義内容が簡潔かつインパクトがあり、内容の定着率が高いと感じた。(50代/男性)

  • 50代/男性

    安全のための考え方やノウハウといった、すぐにでも活用できる内容。(50代/男性)

  • 50代/女性

    異業種のノウハウが、今後の自身の業務に活かせそう。(50代/女性)

  • 30代/女性

    講師が経験豊富で、話す内容も面白く工夫されていた。(30代/女性)

74.7点

コメント件数18件

アイ・ラーニングの口コミ・評判

40代/男性

自分だけでは理解が難しかったことも知れて、レベルアップできた感じがある。(40代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/男性

    研修を受講することで、普段の業務を見直すよい機会となった。(50代/男性)

  • 30代/女性

    一般教養を学べた。スキル定着の助けになった。(30代/女性)

72.9点

コメント件数18件

グロービス・マネジメント・スクールの口コミ・評判

40代/男性

社内研修以外に学べる貴重な機会だった点。社外の人と共に研修を受け、他社の事情を知ることができた点。社外の人と情報交換ができ、刺激になった点。(40代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 60代以上/男性

    経営戦略などに関しての学びから、ファイナンスやアカウンティングに関するカリキュラムなどは特に充実していた。(60代以上/男性)

  • 40代/男性

    ビジネス研修の講師のプロなので、大学教授の講義と違って受講者にわかりやすい進め方、話し方であること。(40代/男性)

  • 50代/男性

    財務的な知識と、その簡単な演習。プロジェクトマネジメント的な手法、知識の習得。(50代/男性)

  • 40代/男性

    普段の業務でも出てきそうな事例を元にした研修だったため、実践的と感じた。(40代/男性)

72.3点

コメント件数18件

富士通ラーニングメディアの口コミ・評判

50代/男性

普段接することの少ない他社他業種の参加者それぞれの課題認識や考え方を共有して課題解決を考える機会は、日常の業務と異なる刺激を得られた。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/男性

    教育内容を理解できたことは当然だが、人に教えるということに関して非常に参考になった。(50代/男性)

71.3点

コメント件数18件

SMBCコンサルティングの口コミ・評判

50代/男性

新しい知識や知見が多く、大変参考になることが多い。特に実践的な事例を紹介してくれるのも良い。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/男性

    悩んでいたことについての対応策などを学べたことで、今後の仕事に活かせることができると感じた。(50代/男性)

  • 50代/男性

    わかりやすく親切に指導してもらえた。グループワークが若い人とできて、刺激になった。(50代/男性)

  • 40代/男性

    詳しく説明してくれて良かったと思います。研修後、社員同士での会話が盛り上がりました。(40代/男性)

  • 50代/男性

    サラリーマンの業種問わず、皆で協力して参加・検討することでいろいろな意見を知れた。(50代/男性)

71.2点

コメント件数18件

日本生産性本部の口コミ・評判

50代/男性

講師の方がわかりやすく丁寧に教えてくれた点。他の会社の人とグループワークができた点。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 60代以上/男性

    業務効率化への対策がわかりやすく解説されていた。(60代以上/男性)

  • 50代/男性

    社内では得ることのできない知見を得られた。(50代/男性)

  • 60代以上/男性

    モチベーションにつながる内容であった。(60代以上/男性)

  • 40代/男性

    普段気にしないような気付きをもらえる。(40代/男性)

70.8点

コメント件数19件

日本マンパワーの口コミ・評判

40代/女性

発言しやすい雰囲気で進めてくださったこと。今までの経験なども語ってくださったので、理解が進んだこと。(40代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/男性

    現場を離れて研修を受けたことで、新しい視点を得ることができた。(50代/男性)

  • 20代/女性

    体感的に学ぶ機会が多く、学んだことが身についたと感じる。(20代/女性)

70.7点

コメント件数17件

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MUFGビジネスセミナー)の口コミ・評判

20代/女性

社外に出てセミナーを受けることで見聞が広がり、今後の仕事への姿勢や考え方が前向きになった。(20代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/女性

    テキスト内容や講師の進行、グループワークなども受講しやすかった。(30代/女性)

  • 50代/男性

    他の企業の方とも意見交換できたのが良かった。(50代/男性)

  • 40代/女性

    取りたい資格の勉強ができてとても良かった。(40代/女性)

70.6点

コメント件数18件

日経ビジネススクールの口コミ・評判

20代/女性

知りたいことを気軽に聞ける環境がとてもよかったです。(20代/女性)

70.4点

コメント件数18件

TAC(法人向け人材教育サービス)の口コミ・評判

40代/男性

問い合わせから受講までの対応がとても良かった。ほとんどの講師はわかりやすかった。(40代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 40代/男性

    ワーキングが主体だったので、常に頭を動かしている感じがあって、退屈しなかった。(40代/男性)

  • 50代/女性

    講師の方が経験されたことも踏まえて話されてるので、ためになった。(50代/女性)

  • 30代/男性

    個人的に講義の流れはスムーズに進んでいて良かったと思います。(30代/男性)

  • 20代/女性

    今まで知らなかったことが知れて、いい勉強になったところです。(20代/女性)

※「日本能率協会(JMA マネジメントスクール)」については、調査上、「一般社団法人日本能率協会」と「株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)」を明確に識別できない回答が一部含まれている可能性があることから、ランキングの正確性を考慮し、今回の掲載対象から除外しています。

オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した10,439人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査した28企業(サービス)を対象にした「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」ランキングを発表しています。

総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。

サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」選びにお役立てください。

項目別ランキング一覧

企業研修 若手・一般社員向け公開講座の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。

TOP総合ランキング
評価項目別
ランキング
利用のしやすさ教材・テキスト研修内容講師研修成果
形態別
ランキング
オンライン研修対面研修

※文字がグレーの部門は当社規定の条件を満たした企業が2社未満のため発表しておりません。

法人のお客様へ 調査データのご提供|オリコン顧客満足度
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オリコン顧客満足度調査とは
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調査概要

サンプル数
10,439人

この企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキングは、オリコンの以下の調査に基づいています。

ジャンル・ランキング定義
調査詳細について
事前調査
2026/02/16〜2026/04/28
更新日
2026/10/01
サンプル数
10,439人(調査時サンプル数12,414人)
規定人数
100人以上
調査企業(サービス)数
28
定義
以下すべての条件を満たす企業研修事業者
1)若手・一般社員を対象としたビジネスマナーやビジネススキル、専門知識などを学ぶ研修・セミナーを開催している
2)あらかじめ開催日時・場所・内容が決まっており、不特定多数の会社から参加者が集まる「公開プログラム」
または同プログラムのオンライン研修を行っている
3)受講するにあたり、法人契約または個人申し込み、または両方に対応している
調査期間
2026/04/30〜2026/06/30
2025/06/02〜2025/07/29
2024/05/28〜2024/07/08
調査対象者
性別:指定なし年齢:18〜69歳地域:全国条件:過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した人
なお、法人契約申込み、個人申込みなどの区分は問わない

※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
 および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。「部門別」においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
≫ 詳細はこちら

設問内容 アンケート調査を実施した際の質問事項です。満足度評価項目のほか、該当サービスの利用状況や検討内容を質問しています。

調査対象企業(サービス)

ランキング監修

ランキング監修 慶應義塾大学理工学部教授 鈴木秀男|オリコン顧客満足度

慶應義塾大学理工学部教授/内閣府 上席科学技術政策フェロー(非常勤)鈴木秀男

【経歴】
1989年慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業。
1992年ロチェスター大学経営大学院修士課程修了。
1996年東京工業大学大学院理工学研究科博士課程経営工学専攻修了。博士(工学)取得。
1996年筑波大学社会工学系・講師。2002年6月同助教授。
2008年4月慶應義塾大学理工学部管理工学科・准教授。2011年4月同教授、現在に至る。
2023年4月内閣府 科学技術・イノベーション推進事務局参事官(インフラ・防災担当)付上席科学技術政策フェロー(非常勤)
研究分野は応用統計解析、品質管理、マーケティング。
≫ 鈴木研究室についての詳細はこちら

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