73.2点
CAの講師に実際に起こったことや感じたことを交えながらお話ししていただいたので、頭に入りやすかった。（30代／女性）
その他の口コミ・評判
対人のサービスで、今まで気づかなかった細かい部分まで気にする必要があるとわかった点。（30代／女性）
全員に発言させるような参加型の研修で、能動的にがんばろうという気持ちになった。（30代／女性）
オンライン講習まで充実しており、講師の方もわかりやすく親しみやすかった。（30代／女性）
日々の仕事へのモチベーションが上がり、取り組む姿勢が上がったと思う。（20代／女性）
73.0点
仕事に対する気付きを多く得ることができた。その後の仕事に対する姿勢も変わった。（60代以上／女性）
その他の口コミ・評判
研修内容が豊富で、自分に合った研修を選択することができる。（30代／男性）
講師の方の経験など説明の熱心さが伝わり、職場でも活かされた。（60代以上／男性）
業務上の問題点を正しく把握し、解決策を考える力がついた。（30代／女性）
一人一人わからない事があったら、親密に教えてくれた。（50代／男性）
72.7点
研修を通じて実践的なスキルを身につけることができました。特に、チームワークやコミュニケーションの重要性を体感し、他の参加者とのネットワーキングができたのは大きな収穫でした。（30代／女性）
その他の口コミ・評判
就職してかなり年数が経つので、自分なりの仕事の仕方がある意味ルーティン化していたので、見直す機会になった。（60代以上／女性）
講師のビジネスシーンにおける講義内容が理解でき、自分がまだ知らないような事項について学べたため。（20代／男性）
ビジネススクールを利用したことで、会社で活かせる知識や経験を得ることができ、有意義に感じました。（20代／男性）
マーケティングについて学んだことで、どのように集客すればよいかがわかるようになった。（20代／男性）
72.4点
チーム分けをして、テーマに沿って実践したことの対話を実施。それを全員の前で発表した。それぞれの考え方や講師からのアドバイスをいただけた点がよかった。（60代以上／女性）
その他の口コミ・評判
講師の質というよりも熱心で丁寧なところに大変好感を持ちましたし、モチベーションも向上いたしました。（30代／女性）
職場の雰囲気作りが大事であり、自身だけでなく、周囲のパフォーマンスも向上させるというところに共感した。（40代／男性）
それなりに一般的な知識というか、物事の進め方や考え方、組織論などが勉強にはなった。（30代／女性）
わかりやすく、業務について事前に学習することで仕事の能率が上がったと思う。（20代／女性）
71.3点
講師の方の説明や進め方のテンポがよく丁寧だったので、とてもわかりやすくてよかったです。（30代／女性）
その他の口コミ・評判
実際に作業をしたり、グループワークを通して様々な意見を知ることができた点。（30代／女性）
テキストがわかりやすくまとめられており、役に立った。（20代／男性）
研修の種類が豊富。ライブと録画どちらも豊富にある。（30代／女性）
独学では学べない、幅広いジャンルについて学べた。（30代／男性）
71.3点
オンラインなので会場に行かずとも気にせずに受講でき、自分のペースで学習できて把握しやすい。教材などの管理もスマホで容易に管理できたこと。（40代／男性）
その他の口コミ・評判
眠たくなるかもしれないからと、体を伸ばしたりコーヒー飲んでリラックスして受講してくださいねと、気を遣ってくれたことが良かったと感じた。（20代／男性）
グループでのケーススタディを中心としており、グループ内でのチームワークの構築ができた点。そのチームの人と研修外でもつながれている。（30代／男性）
キャリアデザインセミナーに参加した。他の参加者とのグループワークがあり、受け身にならずに参加できて学びが広がった。（30代／女性）
教え方などが丁寧で、こちらからの質問にもしっかり素早く的確に答えてくれて、非常に好感が持てる内容だった。（20代／男性）
71.1点
CCNA研修を受けたが非常にわかりやすく、質問についても全て丁寧に教えてくれた点。フロアも綺麗で良かった。（20代／男性）
その他の口コミ・評判
わかりやすい。講義形式が多かったので、自身でテキストにまとめながら内容を整理することができた。（20代／女性）
AWSの研修を受けたがとてもわかりやすかった。実演の場もありよかった。（30代／男性）
講師の知識が豊富で、自身の経験に基づく事例の紹介が非常に参考になった。（40代／男性）
グループワークがあって、自分が考えていないような人の意見を聞けた。（20代／女性）
71.1点
他部署の人たちと一緒に研修を行ったが、上司や先輩との関わり方について、他部署の同期がどのような振る舞いをしているかを学べた点。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
後輩ができて接し方に戸惑いがあったので、それを解消することができた。考え方をアップデートしたことで、スキルアップもできたと感じる。（20代／女性）
外部の人の視点を知ることができた。中にいると忘れてしまったり気づかなかったことを指摘してもらって、初心に返る事ができた。（50代／女性）
講習内容に興味を持てたため、飽きずに受講することができた。今後の業務に活かしていきたいと思える内容であった。（40代／女性）
画像を多用し、座学のみで終わらず、自分で考え答えを導かせる手法は体も頭も使うので身に付きやすい。（60代以上／男性）
70.9点
直感的にわかりやすい操作性で、マニュアルがなくても問題なく受講できた。また、細かくパートが分かれていて、途中で中断しても同じところから再開できる。（50代／男性）
その他の口コミ・評判
独自テキストを活用したわかりやすい講義だった。わからない点も気軽に質問でき、深い理解につながった。すぐに仕事に活用する事ができ、有意義な講習だった。（50代／男性）
最新の技術を使って面白く学べる講義が多く、研修企業としてはチャレンジャーな企業であると感じたため。（40代／男性）
職場の先輩方にも若手としての振る舞い方等知ってもらうことができて、より仕事がしやすくなった。（20代／女性）
今の自分に足りていない部分が発見できたこと。オンラインのため、通学する時間が省けたこと。（30代／女性）
70.8点
仕事の進め方や考え方など、それまで意識していなかった視点で物事を見ることができた。また、持っている知識の再確認ができた。（40代／女性）
その他の口コミ・評判
こまめに休憩を取りながら、集中を切らさないようグループでの話し合いや課題を考える時間があり、有意義に感じたこと。（30代／男性）
日頃会わない人と同じ研修を受け、自分では気が付かない考え方や解決方法を目の当たりにして、刺激をもらえた。（50代／男性）
一般的にビジネスの世界で使われる言葉の解釈が、自社のみしか通じないような解釈になっていると気付かされた。（50代／男性）
当時は若手社員だったので、他の企業の方々とグループワークなどで交流を持つことで、新たな視点が開けました。（30代／女性）
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した10,828人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業28社を対象にした「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」選びにお役立てください。
サンプル数
10,828人
この企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング（回収したデータから不正回答や異常値を排除）
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
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・総合満足度
・評価項目（小項目）
・利用した感想（良かった点・悪かった点）
・他者推奨意向
・他者推奨意向理由
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慶應義塾大学理工学部教授／内閣府 上席科学技術政策フェロー（非常勤）鈴木秀男
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