73.9点
研修内容はわかりやすくて、とても理解しやすかったです。研修後は皆が学びがあったと満足しています。私自身もそう思います。（50代／男性）
その他の口コミ・評判
基礎的な知識だけでなく、よくある実例を交えて解説してくれたので、具体的なイメージを想像しやすかった。（30代／女性）
講師の方々が丁寧に講義してくださいましたし、研修内容がよかったことでございます。（40代／女性）
学びたかったことがわかりやすくまとめられていて、研修時間も選択肢が多く助かった。（40代／男性）
後から振り返りやすい教材。講師はわかりやすく説明。時間配分や適切な休憩。（50代／男性）
73.7点
航空会社での経験、知識を活かしたカリキュラムで、業務に活かせる知見を得られた。（50代／男性）
その他の口コミ・評判
テーマに対して講義内容が簡潔かつインパクトがあり、内容の定着率が高いと感じた。（50代／男性）
安全のための考え方やノウハウといった、すぐにでも活用できる内容。（50代／男性）
最近悩んでいた点に関しての内容だったので、参考になりました。（30代／女性）
適度に考える時間があり、整理しながら学習することができた。（40代／男性）
73.0点
仕事やキャリアアップに対して、自分の理想と現実のギャップを知ることができた。（40代／女性）
その他の口コミ・評判
自分だけでは理解が難しかったことも知れて、レベルアップできた感じがある。（40代／男性）
ホームページがわかりやすく、申し込みがしやすい。授業もわかりやすい。（40代／男性）
とてもわかりやすかったですし、社員のモチベーションも高くなりました。（30代／男性）
映像研修におけるクオリティーの高さと、学びによる満足感が強かった点。（20代／男性）
72.5点
オンラインで受講できて、新たなビジネスシーンに役立つ内容を聞けて、挑戦してみたいと前向きに思えるようになった。（50代／男性）
その他の口コミ・評判
わかりやすくてためになったと思う。自発的に学ぶ機会を作る気力がなかったけど、できてよかった。（30代／女性）
抽象論ではあるが新たな学びがあり、自分たちと異なる分野の専門家のお話が大変参考になった。（50代／男性）
他の受講生とも語らう機会があり、自分の立ち位置や今後の方向性なども明確化された。（50代／女性）
厳し目の内容だったが、情報盛りだくさんだった。共感できるところが多々あった。（20代／男性）
72.1点
参加人数がちょうどよく、グループワークに全員一丸となって取り組める雰囲気があったこと。（40代／女性）
その他の口コミ・評判
日頃の業務ではしっかり考えてこなかった事柄について、じっくり勉強ができた。（30代／女性）
専門知識を備えた講師が対応しており、Q&Aにもしっかり対応してもらえた点。（20代／男性）
チャットを使った参加型の研修で、良い内容でした。（40代／男性）
体系を立てて学んだり、他の参加者との交流などができた点。（40代／男性）
72.0点
オンラインなので場所を選ぶことなくどこでも受講でき、日時の選択肢も多いので助かる。（40代／男性）
その他の口コミ・評判
カリキュラム内容やグループ課題の進め方も大変良くて、とても有意義な時間だった。（40代／男性）
受講予約が簡単にできるeラーニングも多数あり、自分のペースで学習できる。（30代／男性）
教材のレベルや日程感が概ね想定どおりで、ためになることが多い印象がありました。（50代／男性）
研修内容がわかりやすく、質問にも納得のいく回答をいただけたため。（40代／男性）
71.7点
たまたま業務で必要な未経験のツールの初心者向け講座があったので、導入としてちょうど良かった。（50代／女性）
その他の口コミ・評判
研修内容が充実している割にテンポが良く、短い時間での研修効果をとても感じることができたと思うから。（40代／男性）
具体例を多く挙げられていて、業務への応用のイメージが付きやすかった。（30代／男性）
初めて習う言葉でも噛み砕いて教えてくれるところが良かったです。（50代／女性）
講師の話がわかりやすく、職場で活かしたいと思う内容だった点。（30代／女性）
71.6点
講師の方の説明がわかりやすかった。ご自身の経験を元にしたアドバイスをいただけて、勉強になった。対面で人数も多くなかったので、集中できた。（40代／女性）
その他の口コミ・評判
マネジメントに関するものであり、その難しい内容をケースごとに適切に解説いただいた。（30代／男性）
初めて聞いた言葉もあったが、わかりやすく教えてもらったので、理解しやすかった。（40代／女性）
リクルートという大手の研修で、若手向け研修のスタンダードを知ることができた。（40代／女性）
テキストだけでなくディスカッションの時間も多いので、実践型で良かった。（30代／男性）
71.5点
普段接することの少ない他社他業種の参加者それぞれの課題認識や考え方を共有して課題解決を考える機会は、日常の業務と異なる刺激を得られた。（50代／男性）
その他の口コミ・評判
クラウドサービスへの理解を、仮想環境で実機を用いて手を動かして実習できたので、経験による理解が深まった。（30代／男性）
オンライン研修だったが、動画だけでなくテキスト（PDF）もあり、学習後の再確認に役立った。（30代／男性）
教育内容を理解できたことは当然だが、人に教えるということに関して非常に参考になった。（50代／男性）
さすがプロ。わかりやすいだけでなく、場の雰囲気を保つテクニックが素晴らしい。（50代／男性）
71.4点
こういった外部機関が行う社内研修が初めてだったので、自社の雰囲気と異なる部分や、初めて知ることが多かった点。（30代／女性）
その他の口コミ・評判
マーケティング研修で自分の業務には直接的に関係なかったが、講師の方の話す内容が具体的で楽しく学べた。（40代／男性）
新しい知識や知見が多く、大変参考になることが多い。特に実践的な事例を紹介してくれるのも良い。（50代／男性）
悩んでいたことについての対応策などを学べたことで、今後の仕事に活かせることができると感じた。（50代／男性）
わかりやすく親切に指導してもらえた。グループワークが若い人とできて、刺激になった。（50代／男性）
※「日本能率協会（JMA マネジメントスクール）」については、調査上、「一般社団法人日本能率協会」と「株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）」を明確に識別できない回答が一部含まれている可能性があることから、ランキングの正確性を考慮し、今回の掲載対象から除外しています。
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慶應義塾大学理工学部教授／内閣府 上席科学技術政策フェロー（非常勤）鈴木秀男
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