72.6点
立ち居振る舞いによって相手を思いやっていることを伝えることができ、職場内の人間関係をスムーズにつくることができる方法を学べた。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
特に接遇に関して官民では大きな隔たりを感じ、改善していかないといけない点が多いことに気付かされた。（50代／男性）
様々な例を出して研修してくれて、様々な場面に対応できると思ったところが良かった。（20代／男性）
この講習で学べた事は多いし、今後に活かしやすく、講習自体わかりやすかったから。（20代／女性）
非常に丁寧で面白い研修だった。経験を含めた話でもあるため、引き寄せられた。（30代／女性）
72.5点
今後の企業の発展や、自分自身の成長に大きく関わりがありそう。講師の講義が熱心で集中出来たこと。（40代／女性）
その他の口コミ・評判
業務への理解度・解像度が上がった結果、モチベーションややる気の向上につながった。（40代／男性）
手軽に受講ができ、内容がとてもしっかり練られた講座で勉強になる事が多かった。（40代／男性）
担当者がとても親身になって、カリキュラムを説明してくれました。（60代以上／男性）
他にIBMの研修を受けることができないので研修できてよかった。（30代／女性）
72.5点
会社で導入を検討の際、試しに受講しました。とても分かりやすく、基礎的な部分はすべて網羅されていました。（50代／男性）
その他の口コミ・評判
今まで知らなかった、曖昧に理解していたものが理解しやすくなった。講師の声の抑揚も聞きやすかった。（30代／女性）
さまざまな業務内容に対してのスキルを身につけることができ、仕事の知識も増えて良かったと思います。（30代／女性）
経済関係の情報の接し方について学ぶことができ、普段の生活に活かすことができたこと。（20代／男性）
社内では指導してもらえることのない見方、考え方などに接する良い機会になった。（50代／男性）
71.8点
研修がとても有意義な時間になり、その後の仕事で振り返ることができる内容だった！！（20代／男性）
その他の口コミ・評判
導入時に一般的な概念や基礎的な要素を説明してから講義や演習だったので、受講しやすかった。（30代／男性）
研修を受けたことにより、意識が向上した。その後のモチベーションにもつながった。（30代／男性）
ビジネスに必要な知識を、効率よく身に付けるのにとても適している研修だった。（50代／女性）
講師の熱意を感じたことと、テキスト以外に最新の情報を補ってもらったこと。（60代以上／男性）
71.1点
一方的な講義ではなく、受講者とのコミュニケーションがあったため、理解がしやすかった。質問もしやすい雰囲気であった。（30代／女性）
その他の口コミ・評判
自己の成長を感じる事が出来た事。講師の知識量と経験の多さと、良く考え抜かれたカリキュラムが理解度を高めてくれた。（40代／男性）
日々の業務で学ぶことが難しい課題や内容を学べ、講師の方も知識や経験が豊富なので内容が分かりやすく説得力がある。（30代／女性）
ポイントを非常に抑えた内容のカリキュラムなので、自分のニーズにより合わせた受け取り方で臨めたのが良かった。（50代／男性）
慣れで仕事をしている部分がやはりあったので、一般的にはこうするのだと知れて、良かったです。（40代／男性）
71.0点
業務上、セキュリティ系のスキルを短期間で身につける必要があり研修を受講したが、理論と実機演習のバランスがよく、体系的にスキルを身につけることができたから。（30代／女性）
その他の口コミ・評判
講師の方が会社側の立場ではなく、受講者側の立場に寄り添って発言をしていたのが好印象でした。（30代／女性）
とてもわかりやすく穏やかな雰囲気で説明してくれる講師だったため、とてもよく理解できたから。（40代／女性）
講師の方がこまめに休憩を入れてくれたり、受講者を気遣ってくれてよかった。（20代／女性）
講師が、しっかりと個人に寄り添ってくれている感じがした。優しくて熱心。（30代／男性）
70.9点
「気付き」と「実践」における考える力が養われたことによって、作業効率向上やミスの減少といった効果が実際に現れた。（30代／男性）
その他の口コミ・評判
業務ではあまり意識しないメンタルコントロール等について学べたことや、他部署の社員との交流の場となったこと。（30代／男性）
社員全員が受講したハラスメント研修であったが、社会常識的な内容でわかりやすく受講しやすかった。（50代／女性）
オンラインだったため、場所を選ばない所が良かった。受講後はモチベーションも上がって良かった。（30代／女性）
課長級のマネージメントにフォーカスした内容であったので具体的で視座も合って分かりやすかった。（40代／男性）
70.7点
講師の方の話し方が丁寧で分かりやすく、話すスピードや声のトーンも適切だったので頭に入ってきやすく感じた。逆に早口だったり声のトーンが高かったりすると個人的に苦手で、頭に入りづらくなるので。（30代／女性）
その他の口コミ・評判
これから働き始める若者に対して、どのように仕事に取り組んで行けばよいのか、また仕事をする上での心掛けなどをたくさん教えて頂けて、とても勉強になった。（30代／男性）
自分のペースで参加しやすいアクセスの良さ、フォーラムとディスカッションを通じたインタラクティブ性。またビデオ資料の豊富さは魅力的だった。（20代／男性）
内容がわかりやすかったのでするする進めることができました。困ったり悩んだりする時間がないくらいわかりやすくて自分の為になりました。（20代／女性）
普段社員同士で研修内容を教え合う時間はないので、まとまった時間を取って学ぶことができていい機会だった。（30代／女性）
70.3点
仕事に活かせそうなスキルを学ぶことができた。様々な職種の人が集まっていて、グループワークを通して幅広い意見や考え方にふれることができた。（30代／女性）
その他の口コミ・評判
会社の仕事以外に、業務以外の事に取り組むことは良い気分転換になる。話を聞くことで自分のモチベーションも上がる。（30代／女性）
一般的な知識や方法論を広く知ることができ、自己の仕事に対するモチベーション向上につなげることができた。（20代／男性）
周りを見て進めてくれたこと。話が面白く、飽き性な自分にも話が入ってきたこと。（20代／女性）
いろいろな所から講師を呼んでいるので変わった職歴の人の講義が受けられる。（30代／女性）
70.3点
個々のレベルに合わせた進行で置いてけぼりとなる人が少ないと感じた。またグループワークなどもあり、協調性が養えた。（20代／男性）
その他の口コミ・評判
社外講師による講義であり、社内研修とは違う雰囲気でカリキュラムが進み、学びがあった。（50代／男性）
様々なコースが用意されていて自分のニーズに合うコースを見つけることができたこと。（40代／男性）
オンラインなので仕事と調整しながら受講日や受講時間帯を決めることができる。（40代／男性）
受講者と一体となり、共に進んでいくような受講者目線の講義が素晴らしかった。（40代／男性）
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した11,648人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業28社を対象にした「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」選びにお役立てください。
サンプル数
11,648人
この企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング（回収したデータから不正回答や異常値を排除）
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
≫ 詳細はこちら
・総合満足度
・評価項目（小項目）
・利用した感想（良かった点・悪かった点）
・他者推奨意向
・他者推奨意向理由
≫ その他の設問内容はこちら
アイ・ラーニング / インソース / ウィルソン・ラーニングワールドワイド / ANAビジネスソリューション / SMBCコンサルティング ...
≫ その他の調査企業はこちら
慶應義塾大学理工学部教授／内閣府 上席科学技術政策フェロー（非常勤）鈴木秀男
18件