【2025年】企業研修 若手・一般社員向け公開講座の教材・テキストランキング・比較

実際にサービスを利用したユーザー10,828名が選んだ
企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキング

オリコン顧客満足度調査の特徴オリコンのランキングの概要についてはこちら

  1. 日本最大級の規模による独自の調査

    同ランキングは、実際にサービスを利用した10,828名の消費者の方々のアンケートを基に、調査企業数28社を対象に徹底比較しています。調査概要はこちら

  2. 研究機関に提供される信頼のデータ

    ソースデータは国立情報学研究所を通じて学術研究機関に全て公開されており、データ監修は慶應義塾大学理工学部教授・鈴木秀男氏が行っています。

教材・テキスト 満足度ランキング

74.1

コメント件数17件

ANAビジネスソリューションの口コミ・評判

30代/女性

CAの講師に実際に起こったことや感じたことを交えながらお話ししていただいたので、頭に入りやすかった。(30代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/女性

    対人のサービスで、今まで気づかなかった細かい部分まで気にする必要があるとわかった点。(30代/女性)

  • 30代/女性

    全員に発言させるような参加型の研修で、能動的にがんばろうという気持ちになった。(30代/女性)

  • 30代/女性

    オンライン講習まで充実しており、講師の方もわかりやすく親しみやすかった。(30代/女性)

  • 20代/女性

    日々の仕事へのモチベーションが上がり、取り組む姿勢が上がったと思う。(20代/女性)

73.2

コメント件数18件

NECビジネスインテリジェンス(旧NECマネジメントパートナー)の口コミ・評判

60代以上/女性

仕事に対する気付きを多く得ることができた。その後の仕事に対する姿勢も変わった。(60代以上/女性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/男性

    研修内容が豊富で、自分に合った研修を選択することができる。(30代/男性)

  • 60代以上/男性

    講師の方の経験など説明の熱心さが伝わり、職場でも活かされた。(60代以上/男性)

  • 30代/女性

    業務上の問題点を正しく把握し、解決策を考える力がついた。(30代/女性)

  • 50代/男性

    一人一人わからない事があったら、親密に教えてくれた。(50代/男性)

72.9

コメント件数18件

日経ビジネススクールの口コミ・評判

30代/女性

研修を通じて実践的なスキルを身につけることができました。特に、チームワークやコミュニケーションの重要性を体感し、他の参加者とのネットワーキングができたのは大きな収穫でした。(30代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 60代以上/女性

    就職してかなり年数が経つので、自分なりの仕事の仕方がある意味ルーティン化していたので、見直す機会になった。(60代以上/女性)

  • 20代/男性

    講師のビジネスシーンにおける講義内容が理解でき、自分がまだ知らないような事項について学べたため。(20代/男性)

  • 20代/男性

    ビジネススクールを利用したことで、会社で活かせる知識や経験を得ることができ、有意義に感じました。(20代/男性)

  • 20代/男性

    マーケティングについて学んだことで、どのように集客すればよいかがわかるようになった。(20代/男性)

72.6

コメント件数18件

TAC(法人向け人材教育サービス)の口コミ・評判

50代/男性

中堅幹部として同僚には聞けないこと、聞きづらいことなど、心構えとして参考になることが多かった。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/男性

    講義やディスカッションを通じて、コミュニケーションやスキルアップにつながったこと。(50代/男性)

  • 20代/女性

    資格試験に特化しており、必要な部分を最小限の時間で学ぶことができたと感じています。(20代/女性)

  • 30代/女性

    テキストがしっかりしていて、講義の内容も非常にわかりやすく、業務にも役立った。(30代/女性)

  • 30代/男性

    講義がわかりやすく、初学者にも理解できるよう配慮されていた。(30代/男性)

72.4

コメント件数18件

アイ・ラーニングの口コミ・評判

60代以上/女性

チーム分けをして、テーマに沿って実践したことの対話を実施。それを全員の前で発表した。それぞれの考え方や講師からのアドバイスをいただけた点がよかった。(60代以上/女性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/女性

    講師の質というよりも熱心で丁寧なところに大変好感を持ちましたし、モチベーションも向上いたしました。(30代/女性)

  • 40代/男性

    職場の雰囲気作りが大事であり、自身だけでなく、周囲のパフォーマンスも向上させるというところに共感した。(40代/男性)

  • 30代/女性

    それなりに一般的な知識というか、物事の進め方や考え方、組織論などが勉強にはなった。(30代/女性)

  • 20代/女性

    わかりやすく、業務について事前に学習することで仕事の能率が上がったと思う。(20代/女性)

72.1

コメント件数17件

トレノケートの口コミ・評判

20代/男性

CCNA研修を受けたが非常にわかりやすく、質問についても全て丁寧に教えてくれた点。フロアも綺麗で良かった。(20代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 20代/女性

    わかりやすい。講義形式が多かったので、自身でテキストにまとめながら内容を整理することができた。(20代/女性)

  • 30代/男性

    AWSの研修を受けたがとてもわかりやすかった。実演の場もありよかった。(30代/男性)

  • 40代/男性

    講師の知識が豊富で、自身の経験に基づく事例の紹介が非常に参考になった。(40代/男性)

  • 20代/女性

    グループワークがあって、自分が考えていないような人の意見を聞けた。(20代/女性)

71.8

コメント件数18件

リクルートマネジメントスクールの口コミ・評判

20代/女性

他部署の人たちと一緒に研修を行ったが、上司や先輩との関わり方について、他部署の同期がどのような振る舞いをしているかを学べた点。(20代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 20代/女性

    後輩ができて接し方に戸惑いがあったので、それを解消することができた。考え方をアップデートしたことで、スキルアップもできたと感じる。(20代/女性)

  • 50代/女性

    外部の人の視点を知ることができた。中にいると忘れてしまったり気づかなかったことを指摘してもらって、初心に返る事ができた。(50代/女性)

  • 40代/女性

    講習内容に興味を持てたため、飽きずに受講することができた。今後の業務に活かしていきたいと思える内容であった。(40代/女性)

  • 60代以上/男性

    画像を多用し、座学のみで終わらず、自分で考え答えを導かせる手法は体も頭も使うので身に付きやすい。(60代以上/男性)

71.5

コメント件数18件

パーソル総合研究所の口コミ・評判

30代/女性

講師の方の説明や進め方のテンポがよく丁寧だったので、とてもわかりやすくてよかったです。(30代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/女性

    実際に作業をしたり、グループワークを通して様々な意見を知ることができた点。(30代/女性)

  • 20代/男性

    テキストがわかりやすくまとめられており、役に立った。(20代/男性)

  • 30代/女性

    研修の種類が豊富。ライブと録画どちらも豊富にある。(30代/女性)

  • 30代/男性

    独学では学べない、幅広いジャンルについて学べた。(30代/男性)

71.5

コメント件数18件

日立アカデミーの口コミ・評判

50代/男性

当時研修に通って、知らない知識やお客様の信頼・信用度合い向上(主にいろいろなスキル面やコミュニケーション等々)など、今につながる充実感あふれる経験になったと感じています。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 40代/女性

    自分の興味ある技術分野について、新しい情報やその利用方法、どう進めていくと良いかなど、わかりやすく説明してくれてよかった。(40代/女性)

  • 50代/男性

    スキルアップすることができ満足。業務に活かして行こうと思いました。(50代/男性)

  • 50代/男性

    グループの研修だったので、社内の事例などを踏まえた研修でわかりやすかった。(50代/男性)

  • 50代/男性

    テキストがわかりやすくまとめられており、講師の説明もわかりやすい。(50代/男性)

71.4

コメント件数18件

マイナビ研修の口コミ・評判

40代/男性

オンラインなので会場に行かずとも気にせずに受講でき、自分のペースで学習できて把握しやすい。教材などの管理もスマホで容易に管理できたこと。(40代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 20代/男性

    眠たくなるかもしれないからと、体を伸ばしたりコーヒー飲んでリラックスして受講してくださいねと、気を遣ってくれたことが良かったと感じた。(20代/男性)

  • 30代/男性

    グループでのケーススタディを中心としており、グループ内でのチームワークの構築ができた点。そのチームの人と研修外でもつながれている。(30代/男性)

  • 30代/女性

    キャリアデザインセミナーに参加した。他の参加者とのグループワークがあり、受け身にならずに参加できて学びが広がった。(30代/女性)

  • 20代/男性

    教え方などが丁寧で、こちらからの質問にもしっかり素早く的確に答えてくれて、非常に好感が持てる内容だった。(20代/男性)

オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した10,828人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業28社を対象にした「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」ランキングを発表しています。

総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。

サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」選びにお役立てください。

項目別ランキング一覧

企業研修 若手・一般社員向け公開講座の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。

TOP総合ランキング
評価項目別
ランキング
利用のしやすさ教材・テキスト研修内容講師研修成果
形態別
ランキング
オンライン研修対面研修

※文字がグレーの部門は当社規定の条件を満たした企業が2社未満のため発表しておりません。

おすすめの企業研修 若手・一般社員向け公開講座 教材・テキストランキングまとめ

  1. 1位 ANAビジネスソリューション 74.1点
  2. 2位 NECビジネスインテリジェンス(旧NECマネジメントパートナー) 73.2点
  3. 3位 日経ビジネススクール 72.9点
  4. 4位 TAC(法人向け人材教育サービス) 72.6点
  5. 5位 アイ・ラーニング 72.4点
  6. 6位 トレノケート 72.1点
  7. 7位 リクルートマネジメントスクール 71.8点
  8. 8位 パーソル総合研究所 71.5点
  9. 8位 日立アカデミー 71.5点
  10. 10位 マイナビ研修 71.4点
法人のお客様へ 調査データのご提供|オリコン顧客満足度
モニター会員登録の案内|オリコン顧客満足度
PR
オリコン顧客満足度調査とは
PR

調査概要

サンプル数
10,828

この企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。

ジャンル・ランキング定義
調査詳細について
事前調査
2025/03/10〜2025/05/30
更新日
2025/10/01
サンプル数
10,828人(調査時サンプル数12,916人)
規定人数
100人以上
調査企業数
28社
定義
以下すべての条件を満たす企業研修事業者
1)若手・一般社員を対象としたビジネスマナーやビジネススキル、専門知識などを学ぶ研修・セミナーを開催している
2)あらかじめ開催日時・場所・内容が決まっており、不特定多数の会社から参加者が集まる「公開プログラム」
または同プログラムのオンライン研修を行っている
3)受講するにあたり、法人契約または個人申し込み、または両方に対応している
調査期間
2025/06/02〜2025/07/29
2024/05/28〜2024/07/08
2023/05/26〜2023/06/26
調査対象者
性別:指定なし年齢:20〜69歳地域:全国条件:過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した人
なお、法人契約申込み、個人申込みなどの区分は問わない

※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
 および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
≫ 詳細はこちら

設問内容 アンケート調査を実施した際の質問事項です。満足度評価項目のほか、該当サービスの利用状況や検討内容を質問しています。

調査企業

ランキング監修

ランキング監修 慶應義塾大学理工学部教授 鈴木秀男|オリコン顧客満足度

慶應義塾大学理工学部教授/内閣府 上席科学技術政策フェロー(非常勤)鈴木秀男

【経歴】
1989年慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業。
1992年ロチェスター大学経営大学院修士課程修了。
1996年東京工業大学大学院理工学研究科博士課程経営工学専攻修了。博士(工学)取得。
1996年筑波大学社会工学系・講師。2002年6月同助教授。
2008年4月慶應義塾大学理工学部管理工学科・准教授。2011年4月同教授、現在に至る。
2023年4月内閣府 科学技術・イノベーション推進事務局参事官(インフラ・防災担当)付上席科学技術政策フェロー(非常勤)
研究分野は応用統計解析、品質管理、マーケティング。
≫ 鈴木研究室についての詳細はこちら

もくじ

Top