ANAビジネスソリューション
72.3点
対人のサービスで、今まで気づかなかった細かい部分まで気にする必要があるとわかった点。（30代／女性）
オンライン研修 満足度ランキング
日経ビジネススクール
71.2点
就職してかなり年数が経つので、自分なりの仕事の仕方がある意味ルーティン化していたので、見直す機会になった。（60代以上／女性）
NECビジネスインテリジェンス（旧NECマネジメントパートナー）
70.8点
仕事に対する気付きを多く得ることができた。その後の仕事に対する姿勢も変わった。（60代以上／女性）
リクルートマネジメントスクール
70.5点
外部の人の視点を知ることができた。中にいると忘れてしまったり気づかなかったことを指摘してもらって、初心に返る事ができた。（50代／女性）
マイナビ研修
70.3点
眠たくなるかもしれないからと、体を伸ばしたりコーヒー飲んでリラックスして受講してくださいねと、気を遣ってくれたことが良かったと感じた。（20代／男性）
SMBCコンサルティング
70.0点
自分が学びたい内容がピンポイントであってよかった。事前に内容の概要が詳しくわかってよかった。（30代／女性）
パーソル総合研究所
70.0点
講師の方の説明や進め方のテンポがよく丁寧だったので、とてもわかりやすくてよかったです。（30代／女性）
日立アカデミー
70.0点
自分の興味ある技術分野について、新しい情報やその利用方法、どう進めていくと良いかなど、わかりやすく説明してくれてよかった。（40代／女性）
アイ・ラーニング
69.9点
職場の雰囲気作りが大事であり、自身だけでなく、周囲のパフォーマンスも向上させるというところに共感した。（40代／男性）
富士通ラーニングメディア
69.9点
直感的にわかりやすい操作性で、マニュアルがなくても問題なく受講できた。また、細かくパートが分かれていて、途中で中断しても同じところから再開できる。（50代／男性）
※本ランキング発表後の確認により、「日本能率協会（JMA マネジメントスクール）」の回答には、調査上、「一般社団法人日本能率協会」と「株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）」を明確に識別できない回答が一部含まれている可能性があることが判明しました。そのため、掲載されている評価結果については、両者を明確に区別した「日本能率協会（JMA マネジメントスクール）」単独の評価とは限らない点にご留意ください。
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した10,828人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業28社を対象にした「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
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