ANAビジネスソリューション
76.0点
CAをされていた方の生の接遇を目の当たりにして、自分もこうなりたいと思いANAのおもてなしの書籍をその後も読み勉強している。受講後もずっと接客のモチベーションになっている。（30代／女性）
企業研修 若手・一般社員向け公開講座 総合ランキング
マイナビ研修
73.4点
新入社員に寄り添う前向きな指導をする心構えができた。新入社員とのペアワークが多く、お互いの距離を縮めることができた。（20代／女性）
グロービスマネジメントスクール
73.2点
講師の雰囲気や講義の進め方など、とても工夫を感じられた。アイスブレーク以外にも講義にのめり込む手法だった。（40代／男性）
NECマネジメントパートナー（ラーニング事業）
73.0点
目的が明確な研修だったため、わかりやすい説明や解説が的確で理解が深まった。オンラインの場合は不明点をチャットでも相談できてより聞きやすい環境だった。（40代／男性）
アイ・ラーニング
72.8点
外部講習を受講するという経験ができたこと。受講した講座の中で、IBMが使用しているツールについても理解することができたこと。（20代／男性）
日経ビジネススクール
72.4点
この研修後にノートに 毎日の反省点と 今後の改善点を 書くようにしています。そうすることで あまり、ミスをしなくなりました。（20代／女性）
富士通ラーニングメディア
72.1点
内勤で外に出る事がないため、研修を通じて他の場所へ行ける事は気分転換にもなった。また、研修後に自宅でのオンライン学習も出来た。（40代／男性）
リクルートマネジメントスクール
71.8点
複数の公開講座を受けたが、どの講座の講師の熱量が高く、また講座内容も分かりやすく実務に取り入れやすかったり、仕事への姿勢も向上した点。（40代／女性）
日立アカデミー
71.4点
オンライン研修は初めてだったので、現場に出向かなくても研修を受講できるのはすごく良いと思った。（30代／男性）
SMBCコンサルティング
70.4点
選択肢が多いだけでなく、業務に活かせる内容であったり、興味がある内容がとても多いところ。若手向けだからか、分かりやすく説明してくれるので自分の中に落とし込みやすい。（20代／女性）
日本能率協会（JMAマネジメントスクール）
70.4点
従来には無かった業務効率化で仕事に対する取り組み方が変わり、時間や思考に余裕が生まれることで新たなイマジネーションが生まれるということを実感した人が多いと感じたから。（40代／男性）
インソース
70.1点
グループワークに苦手なイメージを持っていましたが、インソースのグループワークはとてもやりやすく、苦手意識が減ったからです。（30代／男性）
産業能率大学（総合研究所）
68.7点
社外講師による研修なので新鮮味があり、インパクトがありました。仕事に活かせているかどうか分かりませんが、真っ新な気分で業務を見直せると思います。（20代／男性）
ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション）
67.6点
以前は集合研修が多く満席にもなりがちだったが、最近はオンライン講座が増えたことにより受講しやすくなった。業務が少ない日に1時間程度で気軽に見ることができていい。（30代／女性）
高評企業
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.0点以上の企業です。
- NTTラーニングシステムズ
- パーソル総合研究所
- 日本生産性本部
- みずほセミナー
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
- ビジネスコンサルタント
- 日本マンパワー
- 日本経営協会
- PHP研究所（PHPゼミナール）
- エンカレッジ
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した3,824人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業28社を対象にした「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
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