ANAビジネスソリューション
75.2点
ずっと真面目な内容ではなく途中アイスブレイクなどを挟みながら、受講者がリラックスしながら受けられる工夫がされていた。（30代／女性）
企業研修 若手・一般社員向け公開講座 総合ランキング
NTT ExCパートナー（ＬｅａｒｎｉｎｇＳｉｔｅ２１）
73.8点
通常業務では振り返る時間があまりなかったので、良い機会になった。内容も年次にあった内容になっている。（20代／女性）
アイ・ラーニング
73.7点
スマホなどがあれば、いつでも、どこでも学習できて、教材本体をバインダー化することが素晴らしいです。（30代／男性）
NECマネジメントパートナー（ラーニング事業）
73.3点
実際の業務に携わっている講師が多くゲストスピーカーとして参加しており実際のビジネスが想像しやすかった。（30代／女性）
マイナビ研修
72.6点
マイナビならではの情報量としっかりとした内容で、基本的には知っている事ではあったが、改めて自分が今行動している内容に間違いはなかったのだと再認識できる場だった。（30代／男性）
日経ビジネススクール
72.5点
仕事に対する意識が足りていなかったなと痛感し、周りの人も共にやる気に満ち溢れている環境であり心の底から楽しめ、ためになった。（30代／男性）
グロービス・マネジメント・スクール
72.3点
クラス全員が課題に対して真剣に取り組める環境が醸成されており、グループワークを通じて非常に理解を深めることができた。（30代／男性）
パーソル総合研究所
72.3点
学びの場を提供してもらいありがたかった。ゲストスピーカーの話など退屈せずに組み込まれ、内容も分かりやすかった。（40代／女性）
富士通ラーニングメディア
71.9点
講師の人が飽きさせないように、工夫をしていた。聞くだけの講義ではなく、グループで考えて発表や過去の事例を細かく説明など。（40代／男性）
リクルートマネジメントスクール
71.8点
リクルートの社員として実際に勤務されていた方々が講師としてお話しくださったので、具体的な営業に対する取り組み方など様々なお話があり、とても分かりやすかった。（20代／女性）
日立アカデミー
71.5点
研修の進め方(グループワークの時間設定や講義内容など)が、繰り返し研修を重ねてきたのか、とても成熟している印象です。（30代／男性）
SMBCコンサルティング
71.1点
自分のスケジュールに合わせて受講できたので苦ではなかった。受講内容もビジネスに役立つもので今後の参考になった。わかりやすい説明でメモが取りやすくて、テンポもよかった。（30代／女性）
インソース
70.6点
講師の方がとても明るく、実体験も含めてお話してくださって、わかりやすかった。グループに別れてのディスカッションもあり、聞く一方の研修ではなかったので飽きずに最後まで学ぶことができた。（30代／女性）
みずほセミナー
70.5点
人事業務課題の研修で伺いました。長年やられている講師の方だったようでとても実例もたくさん出てきて実のある内容だった。（30代／男性）
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MUFGビジネスセミナー）
70.2点
講師の話の進め方(内容やペース配分)が良く、またテキスト類もわかりやすいレイアウトやメモスペースが多くかった。（30代／女性）
日本能率協会（JMAマネジメントスクール）
70.1点
実践で必要となるベースの知識を復習できたことや、新たな視点や考え方も習得できた。実例などのケーススタディを織り交ぜながらの講義だった為、すぐに実践に活かせそうであると感じた。（30代／男性）
日本マンパワー
69.7点
10時間の録画研修だったが、最後の講師の授業がこれまでの講師の説明のもやもや感をうまく説明してくれたところ。（マイクロアグレッションについての説明に感銘）（30代／女性）
PHP研究所（PHPゼミナール）
69.6点
提供したい価値が明確でありセミナーに参加する事で業務への落とし込みが可能であった。（40代／男性）
日本経営協会
69.5点
自分だけではわからないことをしっかり説明したもらえた点。業務に追われて自分で調べる時間がなかったが、研修を受けて理解が深まった。（30代／女性）
産業能率大学（総合研究所）
69.4点
問題解決の講座の場合、実例を基に、基本的なことから始まり専門性のあるものへ学ぶことができ、何故ならばを、グループディスカッションすることで理解が深まり実務に役立つ内容だった。（40代／男性）
ビジネスコンサルタント
69.1点
普段の仕事ではあまり考えないような社内での振る舞い方、考え方を学ぶことができたと思う。講師から客観的に見られるので、自分の考え方の癖等を客観的に見ることができた。（40代／男性）
日本生産性本部
69.0点
会社では学ばないようなことをプロから学べた。今までは仕事に慣れて仕事をこなしていたが、社会人として必要なスキルを得ることができた。（20代／女性）
ラーニングエージェンシー
68.2点
オンラインでも受講出来る。入門編にはちょうどよい難易度。テキストが作り込まれている。オンラインでは何度も見直せるので、理解が深まる。（30代／女性）
高評企業
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.0点以上の企業です。
- トレノケート
- ウィル・シード
- ジェック（JECC）
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した8,111人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業28社を対象にした「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」選びにお役立てください。
