ANAビジネスソリューション
74.1点
自分とそれほど年齢が変わらない方が講師をしてくださり、刺激をもらえた。普段は聞くことができない内容で、ためになった。（20代／女性）
企業研修 若手・一般社員向け公開講座 総合ランキング
NTT ExCパートナー（ＬｅａｒｎｉｎｇＳｉｔｅ２１）
73.6点
グループディスカッションを通して、普段関わりのない他担当の社員とコミュニケーションを取ることができた点。（20代／女性）
アイ・ラーニング
73.3点
全体的に役立つ情報を知ることができたし、今後の業務の遂行などスキルアップなどにも役立つと感じたのは良い。（30代／女性）
日経ビジネススクール
73.1点
仕事に対する姿勢などについても言及され、参考になりました。オンライン環境が非常によかったです。（30代／女性）
NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）
72.5点
研修を通して、研修の環境で作業を実施し体験ができ、一定期間OPENだったので、研修後も自由に利用ができた。（30代／男性）
トレノケート
72.5点
テキストの内容に加えて講師自身の経験に基づく話も聞くことができて参考になった。（40代／男性）
マイナビ研修
72.2点
自分のペースで参加しやすいアクセスの良さ、フォーラムとディスカッションを通じたインタラクティブ性。またビデオ資料の豊富さは魅力的だった。（30代／男性）
グロービス・マネジメント・スクール
72.1点
講師が実務経験（実際に企業経験を積んでいる）が豊富な方が多く、説明にあたって具体事例を交えて講義してくれて大変理解が進んだ。（30代／男性）
リクルートマネジメントスクール
72.0点
自分で考える時間が適切に設けられており、自分で内容を咀嚼して身につける時間があった点。他の参加者と意見交換をして考えを深める時間があったこと。（30代／女性）
日立アカデミー
71.9点
普段接することのない他社の人と意見を交わすことで、新たな物の見方や考え方を知ることができたこと。（20代／女性）
パーソル総合研究所
71.5点
講師が途中で変わるアクシデントがあったが、変わらずわかりやすい内容で人材の豊富さを感じた。（30代／女性）
富士通ラーニングメディア
71.4点
わからないことはしっかりと教えてもらうことができた。様々な人が参加する研修の場合、触れたことのない業界の考え方を知ることができ有意義だった。（30代／女性）
SMBCコンサルティング
71.1点
今まで知らなかった、気が付かなかったことに対してちょっとしたヒントを得て、それを実際に活かせると仕事に対するモチベーションがあがったりした。他の参加者の方と話すことも新鮮だった。（30代／女性）
日本能率協会（JMAマネジメントスクール）
70.7点
さまざまなテーマが用意されており、興味のあるものを選択できた。業務に直結するような内容のものもあり、企画はよかったと思う。（30代／女性）
みずほセミナー
70.7点
講師の方がただ話すだけでなく、グループワークで問題を解決していくという感じが良かったから。（30代／男性）
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MUFGビジネスセミナー）
70.7点
講師の方が明るくハキハキとしていて、親しみやすく聞きやすかった。受講者に問題をとかせたりディスカッションさせたりもあり内容が頭に入りやすかった。（30代／女性）
インソース
70.4点
研修の時間ごとに席替えをして、常に知らない社員と接する機会があったこと。やむを得ず、研修に出られなくなった人にオンライン研修をその場でサポートしていたこと。（40代／男性）
ＰＨＰ研究所（ＰＨＰゼミナール）
70.1点
初めてのオンライン研修であったが、画面越しでもグループワークができたのがよかった。仕事の生産性向上についての研修を受けたが、PDCAの回し方などが実例を基に理解できた。（30代／男性）
学校法人産業能率大学 総合研究所（産能マネジメントスクール）
69.9点
変化の大きい社会、業界の中。会社が成長していく為に社員1人1人がどういう心構えで、何をどういうふうに学んで行けば良いのかを学べた事が良かった。（60代以上／男性）
日本マンパワー
69.8点
勉強不足を再認識できた。また、独習よりわかりやすかった。気を付けるべきポイントが理解出来た。（30代／女性）
日本経営協会
69.7点
オンラインが整っていて、教室を運営するスタッフが親切だったので安心と信頼があった。（50代／女性）
日本生産性本部
69.7点
他社の方と交流できる。会社では考えることができなかったキャリアについて考え方を教えてくれた点。人数が少なくて講師との距離が近かった点。（20代／女性）
ビジネスコンサルタント
69.1点
仕事の解決方法を具体的に付箋に書くことで改めて自分の中で整理でき、同じグループの同期の付箋を見て自分にはない解決方法を知ることができた。（20代／女性）
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
69.1点
日頃の業務に活かせる点、講師も具体的に分かりやすく説明してくださる点が良かった。また、研修の受講者同士とグループワークで意見交換しながら進めて行く流れも有意義であると感じた。（30代／男性）
ジェック（JECC）
68.7点
上司との関わり方などとても参考になった。（30代／男性）
高評企業
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.0点以上の企業です。
- ウィルソン・ラーニングワールドワイド
- タナベコンサルティング
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した11,769人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業28社を対象にした「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」選びにお役立てください。
