グロービス
講師が受講生のペースに合わせて話を進め、質問に対しても丁寧に答えてくれる点。事務局の方々も親切です。アクセスも新幹線で通う方にはとても便利です。(30代/女性)
講師が受講生のペースに合わせて話を進め、質問に対しても丁寧に答えてくれる点。事務局の方々も親切です。アクセスも新幹線で通う方にはとても便利です。(30代/女性)
航空会社ならではの、キメ細かな視点視座での講義内容リスクヘッジなど、たいへんためになったから。(40代/女性)
一般的な基礎内容の講習でしたが時間配分が適切で飽きることなく受けることができたのでよかったと思います。(40代/女性)
講師の方のコミュニケーション能力がとても高かった。コミュニケーションの研修だったため、仕事だけでなくプライベートでも活用できるものだった。(30代/男性)
一方的に進めるのではなく具体例を示しながら、また時にはユーモアを交えながら飽きさせないように進めていきました。(50代/男性)
人を飽きさせないトーク。受講している人間のレベル差がある中でみんなを惹き付ける講義をできるのは、さすがはリクルート。(30代/男性)
当社様にカリキュラムを構成頂いた内容なので、普通に満足できる内容だった。(30代/男性)
講義内容がわかりやすく、女性限定だったこともあり、終始良い雰囲気だった。初めて行く場所だったが、お昼のランチマップを用意していたり、ブランケットなどの配慮がよかった。(20代/女性)
講師が経験談も踏まえて話をしてくれてわかりやすかった記憶がある。グループディスカッションなどもあり、演習が多く、ためになった。(30代/女性)
グループディスカッションを多用して、議論につまったら、適宜アドバイスを入れる講師がいた。(30代/男性)
講義で聞いたことをすぐ実習で体感するカリキュラムになっていたので、すぐに実践することで内容の理解が深まった。初対面の人同士でも打ち解けやすく、良い雰囲気で受講することができた。(30代/女性)
全員が話す機会があり、ただ座って聴いているよりも飽きずに済んだ。あとはお昼をグループで行くように勧められたので、他社の人と交流がもて情報交換の場になったのが良かった。(30代/女性)
講習のテーマに関する課題について、実際にあった(であろう)事例を上げて、その事例に沿って課題分析から対応、解決までの流れを一通り学ぶことが出来た。(30代/男性)
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.00点以上の企業です。
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した1,434人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業38社を対象にした「企業研修 若手・中堅社員向け公開講座」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・中堅社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 若手・中堅社員向け公開講座」選びにお役立てください。
サンプル数
1,434人
この企業研修 若手・中堅社員向け公開講座ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.00点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
※今回の調査においては1人の回答者が複数の企業について回答しております。
≫ 詳細はこちら
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを推奨したいか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい、「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。