グロービス
73.86点
講師が受講生のペースに合わせて話を進め、質問に対しても丁寧に答えてくれる点。事務局の方々も親切です。アクセスも新幹線で通う方にはとても便利です。（30代／女性）
企業研修 若手・中堅社員向け公開講座 総合ランキング
ANAビジネスソリューション
73.59点
航空会社ならではの、キメ細かな視点視座での講義内容リスクヘッジなど、たいへんためになったから。（40代／女性）
PHP研究所
72.49点
一般的な基礎内容の講習でしたが時間配分が適切で飽きることなく受けることができたのでよかったと思います。（40代／女性）
インソース
72.29点
講師の方のコミュニケーション能力がとても高かった。コミュニケーションの研修だったため、仕事だけでなくプライベートでも活用できるものだった。（30代／男性）
NTTラーニングシステムズ
72.28点
一方的に進めるのではなく具体例を示しながら、また時にはユーモアを交えながら飽きさせないように進めていきました。（50代／男性）
リクルートマネジメントソリューションズ
72.01点
人を飽きさせないトーク。受講している人間のレベル差がある中でみんなを惹き付ける講義をできるのは、さすがはリクルート。（30代／男性）
アイ・ラーニング
71.91点
当社様にカリキュラムを構成頂いた内容なので、普通に満足できる内容だった。（30代／男性）
SMBCコンサルティング
71.87点
講義内容がわかりやすく、女性限定だったこともあり、終始良い雰囲気だった。初めて行く場所だったが、お昼のランチマップを用意していたり、ブランケットなどの配慮がよかった。（20代／女性）
富士通ラーニングメディア
71.72点
講師が経験談も踏まえて話をしてくれてわかりやすかった記憶がある。グループディスカッションなどもあり、演習が多く、ためになった。（30代／女性）
日本経営協会
71.48点
グループディスカッションを多用して、議論につまったら、適宜アドバイスを入れる講師がいた。（30代／男性）
日本能率協会（JMA）
70.26点
講義で聞いたことをすぐ実習で体感するカリキュラムになっていたので、すぐに実践することで内容の理解が深まった。初対面の人同士でも打ち解けやすく、良い雰囲気で受講することができた。（30代／女性）
産業能率大学 総合研究所
70.17点
全員が話す機会があり、ただ座って聴いているよりも飽きずに済んだ。あとはお昼をグループで行くように勧められたので、他社の人と交流がもて情報交換の場になったのが良かった。（30代／女性）
ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション）
70.15点
講習のテーマに関する課題について、実際にあった（であろう）事例を上げて、その事例に沿って課題分析から対応、解決までの流れを一通り学ぶことが出来た。（30代／男性）
高評企業
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.0点以上の企業です。
- 日立インフォメーションアカデミー（日立講習会）
- ビジネスコンサルタント
- マイナビ研修サービス
- みずほ総合研究所
- NECマネジメントパートナー
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
- パーソルラーニング（旧富士ゼロックス総合研究所）
- 日本生産性本部
- 日本マンパワー
- ヒューマンアカデミー
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した1,434人にアンケート調査を実施。
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