ANAビジネスソリューション
74.1点
CAの講師に実際に起こったことや感じたことを交えながらお話ししていただいたので、頭に入りやすかった。（30代／女性）
教材・テキスト 満足度ランキング
NECビジネスインテリジェンス（旧NECマネジメントパートナー）
73.2点
仕事に対する気付きを多く得ることができた。その後の仕事に対する姿勢も変わった。（60代以上／女性）
日経ビジネススクール
72.9点
研修を通じて実践的なスキルを身につけることができました。特に、チームワークやコミュニケーションの重要性を体感し、他の参加者とのネットワーキングができたのは大きな収穫でした。（30代／女性）
TAC（法人向け人材教育サービス）
72.6点
中堅幹部として同僚には聞けないこと、聞きづらいことなど、心構えとして参考になることが多かった。（50代／男性）
アイ・ラーニング
72.4点
チーム分けをして、テーマに沿って実践したことの対話を実施。それを全員の前で発表した。それぞれの考え方や講師からのアドバイスをいただけた点がよかった。（60代以上／女性）
トレノケート
72.1点
CCNA研修を受けたが非常にわかりやすく、質問についても全て丁寧に教えてくれた点。フロアも綺麗で良かった。（20代／男性）
リクルートマネジメントスクール
71.8点
他部署の人たちと一緒に研修を行ったが、上司や先輩との関わり方について、他部署の同期がどのような振る舞いをしているかを学べた点。（20代／女性）
パーソル総合研究所
71.5点
講師の方の説明や進め方のテンポがよく丁寧だったので、とてもわかりやすくてよかったです。（30代／女性）
日立アカデミー
71.5点
当時研修に通って、知らない知識やお客様の信頼・信用度合い向上（主にいろいろなスキル面やコミュニケーション等々）など、今につながる充実感あふれる経験になったと感じています。（50代／男性）
マイナビ研修
71.4点
オンラインなので会場に行かずとも気にせずに受講でき、自分のペースで学習できて把握しやすい。教材などの管理もスマホで容易に管理できたこと。（40代／男性）
※本ランキング発表後の確認により、「日本能率協会（JMA マネジメントスクール）」の回答には、調査上、「一般社団法人日本能率協会」と「株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）」を明確に識別できない回答が一部含まれている可能性があることが判明しました。そのため、掲載されている評価結果については、両者を明確に区別した「日本能率協会（JMA マネジメントスクール）」単独の評価とは限らない点にご留意ください。
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総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
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