ANAビジネスソリューション
76.52点
研修を受けて仕事に対する考え方が変わって、効率の良い作業を常に考えながら仕事をするようになりました。（50代／男性）
受付スタッフ 満足度ランキング
リクルートマネジメントスクール
74.12点
テキストは分かりやすく、会場もきれいで利便性が高かった。名札なども工夫されていて、ロジ周りは流石によく気を使っているなと感心する気配りがされていた。（40代／女性）
ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション）
74.01点
会場は最寄り駅から近く、行きやすかった。同じ講座を受講している他社の全く知らない人と、講座の課題としてではあったが、情報の交換ができて楽しかった。（50代／女性）
SMBCコンサルティング
73.84点
講師の先生がこれだけ多くの人数を相手にしても、解説するリズムを取り、あまつさえ飽きないように冗談も挟んでいくトークスキルには感動した。（30代／男性）
インソース
73.73点
外部研修だけあって、レセプションの印象はとても良かった。高級ホテルかのような接遇レベルで、学ぶものがあった。手際もよくそれぞれが担当をしっかり真っ当していた。（20代／男性）
富士通ラーニングメディア
73.60点
会場が清潔に保たれている。研修テキストが電子化されている。ビジネスビルのため昼休憩の混雑が避けられるように早めに開始される。（20代／女性）
NTTラーニングシステムズ
73.47点
全体的にポジティブなとらえ方ができ、ここはこんな状況の時生かせる、ここはこんな場面で使ってみようなど、とても得るものが多かった講習だった。（50代／男性）
グロービス（GLOBIS）
73.17点
ただ参加するだけではなく評価が発言の量や質など多面的にされること。 毎回実際の企業で起きている事例から学ぶことでイメージが湧きやすい。（30代／男性）
日本経営協会
72.29点
時々、その企業の狭い業態にピンポイントに該当するセミナーを開催してもらえることがあり、助かっています。（40代／男性）
日本能率協会（JMA）
71.40点
グループでテーマについて討論して、意見を整理してまとめる。そしてリーダーが発表するというプロセス経験は社外メンバーと行う機会は少ないので、他社の空気に触れて新鮮であった。（30代／男性）
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した3,348人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業28社を対象にした「企業研修 若手・中堅社員向け公開講座」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・中堅社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 若手・中堅社員向け公開講座」選びにお役立てください。
