1. オリコン顧客満足度ランキング
  2. 新卒エージェント 採用担当向けのランキング・比較
  3. 営業担当者の提案力

新卒エージェント 採用担当向けの顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。

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評価項目別 営業担当者の相談のしやすさ 営業担当者の提案力 営業担当者のサポート力 学生へのサポート 紹介された学生の納得感 コストパフォーマンス

営業担当者の提案力 満足度ランキング

3位

71.72点

担当営業の当社の理解度が良かった。欲している人材に対してのフラグを的確にたて、貢献していただけた。また他社エージェントに比べ質の高い人材の提案があった点が良かった。（30代／女性）

4位

71.45点

採用戦略や市場動向等の説明がわかりやすく、自社での採用戦略に役立てることができた。（40代／男性）

新卒エージェント 採用担当向け 利用者1,504人が重視した項目

営業担当者の相談のしやすさ
26.45%
営業担当者の提案力
18.93%
紹介された学生の納得感
17.6%
学生へのサポート
14.6%
コストパフォーマンス
11.91%
営業担当者のサポート力
10.52%

重視項目とはユーザーが、商品やサービスを利用・選定する際に重要視した項目を調査したデータです。数字の大きい項目ほど、重要視している結果となります。

調査データのご提供　顧客満足度ランキング作成時に調査した、集計データ・調査レポートごご提供いたします。

オリコン顧客満足度ランキングは、
実際の利用者が評価した調査に
基づいています。

調査方法を詳しく見る

2015年度オリコン顧客満足度ランキング
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オリコン顧客満足度調査とは

サンプル数
1,504人

この新卒エージェント 採用担当向けランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。

ジャンル・ランキング定義
調査詳細について

調査概要

事前調査
2019/03/14〜2019/06/24
更新日
2019/11/01
サンプル数
1,504人（調査時サンプル数1,638人）
規定人数
100人以上
調査企業数
10社
定義
学生と新卒採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する会社／事業のことを指す。
調査期間
2019/06/25〜2019/07/03
2017/12/26〜2018/01/25
調査対象者
性別：指定なし 年齢：18歳以上 地域：全国 条件：過去4年以内に自社の新入社員を採用する際に新卒エージェントを利用し、そのサービスの選定に関与した18歳以上の会社員・会社役員・公務員・団体職員の人事・総務担当者または同様の業務を行っている担当者

※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング（回収したデータから不正回答や異常値を排除）
　および調査対象者条件から外れたサンプルを除外した上で作成しています。
※今回の調査においては1人の回答者が複数の企業について回答しております。
※ランキングTOPにランクインしている企業が、部門別ランキングにおいて規定人数未達によりランクインしない場合がございます。
※部門別ランキングは、規定人数未達によりランキングを発表しない場合がございます。
≫ 詳細はこちら

設問内容　アンケート調査を実施した際の質問事項です。満足度評価項目のほか、該当サービスの利用状況や検討内容を質問しています。

・総合満足度
・評価項目（小項目）
・利用した感想（良かった点・悪かった点）
・他者推奨意向
・他者推奨意向理由
≫ その他の設問内容はこちら

調査企業

リクナビ就職エージェント / マイナビ新卒紹介 / DODA新卒紹介サービス / 就職エージェントneo / JOBRASS新卒紹介（アイデムスマートエージェント新卒） ...
≫ その他の調査企業はこちら

過去ランキング

2018年 / 2017年

推奨意向

調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを他者に薦めることができるか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい比率を算出しています。

推奨意向
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。

表：推奨意向

再利用意向

調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」について「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」「C:あまり利用したくない」「D：全く利用したくない」の4段階で評価してもらい比率を算出しています。

再利用意向
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。

表：再利用意向