キャリタス就活エージェント 新卒エージェント 採用担当向けの比較・評判

過去4年以内に自社の新卒社員を採用する際に新卒エージェントを利用し、そのサービスの選定に関与した担当者1,504人による、新卒エージェント 採用担当向け別 比較・評判の内、キャリタス就活エージェントを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

70.35
全体平均点との比較
キャリタス就活エージェント
全体平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

良い点

  • 40代/女性 40代/女性

    こちらの採用ニーズを深く理解され、マッチした人材を紹介頂いたが、スピードが早く驚いた。

  • 30代/女性 30代/女性

    価格に見合ったサービスだと思ったこと。営業担当者さんのリサーチ力が高いと思ったこと。

  • 20代/女性 20代/女性

    親身になってアドバイスしていただいたこと。弊社のための意見をくださったように感じた。

  • 20代/男性 20代/男性

    弊社の採用活動の流れに沿ってサポートをしてくれたのでスムーズに実施できた。

  • 30代/男性 30代/男性

    近い時期に利用していたところより、フォローアップがしっかりとしていた。

  • 40代/男性 40代/男性

    希望に沿った人材を紹介してくれる。学生の本音を聞き出してくれる。

  • 30代/女性 30代/女性

    応募学生についての詳細を説明してくれて、人柄などよくわかった。

  • 20代/女性 20代/女性

    話しやすい雰囲気をつくってもらえたので、相談しやすかった。

  • 60代以上/女性 60代以上/女性

    担当者の対応が早く待ち時間がとても少なかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    新卒採用における問題点の指摘が的確で役に立った。

気になる点

  • 60代以上/女性 60代以上/女性

    営業担当者は情報提供はあまりしてくれなかったのと、紹介された学生の数が少なかったので、採用予定人数を下回る採用になってしまったのが良くないと思った。

  • 30代/女性 30代/女性

    採用試験を実施したが、学生の、志望度は低く、結果採用には至らず辞退率を上げただけとなった。

  • 50代/男性 50代/男性

    当社の必要とする人材に適しているかといえば必ずしも十分とはいえなかった。

  • 30代/女性 30代/女性

    結果に繋がらなかった。こちらの評価が高い学生に辞退された。

  • 50代/女性 50代/女性

    採用したい学生に対する後押しが弱く、辞退者が多かった。

  • 50代/男性 50代/男性

    新卒市場が売り手市場となり費用対効果が得られなかった。

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