リクナビ就職エージェント 新卒エージェント 採用担当向けの比較・評判

過去4年以内に自社の新卒社員を採用する際に新卒エージェントを利用し、そのサービスの選定に関与した担当者1,504人による、新卒エージェント 採用担当向け別 比較・評判の内、リクナビ就職エージェントを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

3位

総合得点

70.88
全体平均点との比較
リクナビ就職エージェント
全体平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

良い点

  • 30代/女性 30代/女性

    担当営業の当社の理解度が良かった。欲している人材に対してのフラグを的確にたて、貢献していただけた。また他社エージェントに比べ質の高い人材の提案があった点が良かった。

  • 30代/男性 30代/男性

    営業担当がフットワークが軽く小さな事まで気を使ってくれた。新卒採用のポイントなどエージェント視線で教えてくれて良かった。

  • 50代/男性 50代/男性

    自社で採用活動をするより、より効率的で時間のロスもほとんどなくすべての状況でよい結果を出すことができた。

  • 40代/男性 40代/男性

    当社が今まで気づいていなかった当社のビジネスに親和性の高い学生はどのような学生かを教えてくれた点。

  • 50代/男性 50代/男性

    新卒採用者の具体的なイメージをこちらから発案し、それを踏まえた上で、期待通りに応えてもらえた。

  • 40代/女性 40代/女性

    こちらの希望に沿った学生や人材を逐一ピックアップしてこまめに連絡をくれ、提案してくれた。

  • 50代/女性 50代/女性

    担当営業マンの対応が早く的確だったのが印象的。候補者のターゲットも絞り易く、使いやすかった。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    候補者をリストアップする際に、こちらのニーズをあらためてよく確認してくれた。

  • 50代/男性 50代/男性

    細かくアドバイスしてもらい、初めてだったがしっかりと求人をすることができた。

  • 40代/男性 40代/男性

    二人の新卒者が入社しました。一人は地元入社で希望が叶い嬉しく思っております。

気になる点

  • 30代/女性 30代/女性

    仕方ないことだが営業担当が短期で交代になることもしばしばある。引き継ぎはできているが、また1から説明しないといけない事が不満。

  • 50代/男性 50代/男性

    リクルート社の自社ルールに強引に合わせられるような感じが見られて、融通が効かない点があった。

  • 40代/女性 40代/女性

    望んでいる人材以外の応募が多く面倒になった。営業の対応が良くなかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    紹介される学生が、当方の意向に沿ったものではないことが多かった。

  • 60代以上/女性 60代以上/女性

    応募者の質がバラバラで、応募シートの内容と差が大きすぎた。

  • 30代/男性 30代/男性

    こちらが思っていた人物像とだいぶかけ離れていた人材がいた。

当サイトに掲載している内容はすべてサービスの利用者が提出された見解・感想です。
弊社が内容について正確性を含め一切保証するものではありません。
弊社の見解・ 意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。

新卒エージェント 採用担当向けランキング トップへ