マイナビ新卒紹介 新卒エージェント 採用担当向けの比較・評判

過去3年以内に新卒エージェントを利用した人事・総務担当者771人による、新卒エージェント 採用担当向け別 比較・評判の内、マイナビ新卒紹介を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

評価項目得点

69.16
全体平均点との比較
マイナビ新卒紹介
全体平均

※評価項目得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度(ニーズ)を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

  • 20代/女性 20代/女性

    大手の紹介会社なので、たくさんの応募があった。また、求人者の質がよく、何人か内定を出すことができたのでよかった。

  • 30代/男性 30代/男性

    担当者の方が頻繁に来訪してくれ、見学し会社の良さ、学生へのプレゼンの仕方を共に考えてくれとてもありがたかった。

  • 30代/男性 30代/男性

    こちらを希望する人とで会えた。今まで募集を出すだけでは、全くと言っていいほど問い合わせもなかったのに。

  • 30代/男性 30代/男性

    採用企画に関して、戦略と戦術立案を共同で作成した。採用情報、学生のトレンドを定期的に提供してくれた。

  • 20代/男性 20代/男性

    学生自身が書いた文章なけでなくエージェントとしての意見、助言がもらえてとても採用の際に参考になった。

  • 40代/男性 40代/男性

    こちらが採用したい学生像を的確に把握し、紹介する学生をスクリーニングしてくれた。

  • 40代/男性 40代/男性

    直接だと確認できないことやヒアリングをお願いできたり、自らヒアリングしてくれた。

  • 40代/男性 40代/男性

    新卒者の全対傾構や思考調査結果など自社では計り知れない情報を持っているところ。

  • 20代/女性 20代/女性

    初めての利用だったので、右も左もわからない状態でしたが、丁寧に教えてくれた。

  • 40代/男性 40代/男性

    どういう人材を求めているかを細かく聞いて紹介しようとする姿勢が見られたところ。

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