JOBRASS新卒紹介 新卒エージェント 採用担当向けの比較・評判

過去4年以内に自社の新卒社員を採用する際に新卒エージェントを利用し、そのサービスの選定に関与した担当者1,504人による、新卒エージェント 採用担当向け別 比較・評判の内、JOBRASS新卒紹介を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

利用者の声

良い点

  • 30代/女性 30代/女性

    丁寧に話を聞いてくださったし、要望に合った提案がされてとても助かった。

  • 30代/女性 30代/女性

    こちらの要望をよく理解して、多くの人材を紹介してくれたこと。

  • 30代/男性 30代/男性

    相談に親身になってのってくれ、対応のスピードが良かったから。

  • 40代/男性 40代/男性

    採用担当の方がわからないことをやさしく丁寧に教えてくれたため。

  • 40代/女性 40代/女性

    担当者の意気込みが感じられ、勢いに期待していた。

  • 50代/男性 50代/男性

    こちらの希望するスキルを有した希望者を集めてもらえた。

  • 30代/女性 30代/女性

    営業担当者の対応が良く、自社に合わせてくれたこと。

  • 50代/男性 50代/男性

    プロの就活エージェントが一緒に探してくれる。

  • 50代/男性 50代/男性

    主観と客観の評価項目のバランスが絶妙だった。

  • 30代/男性 30代/男性

    新卒採用計画に対する課題や問題に対する提案。

気になる点

  • 40代/女性 40代/女性

    多忙により、手が回らないのか、連絡遅延や情報の欠乏が目立ち、信頼感が薄れていった。

  • 30代/女性 30代/女性

    応募してくれた人材が、長続きしないこと。

  • 30代/男性 30代/男性

    問い合わせの回答が遅いことがあった。

  • 50代/女性 50代/女性

    思うような人材がいなかった。

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