過去5年以内に、内定者・新卒社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した2,510人による、企業研修 新卒社員向け公開講座別 比較・評判の内、日本能率協会（JMAマネジメントスクール）を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 67.5点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| オンライン研修 | 69.1点（第9位） | |
※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 69.9％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
20代／女性
講師にもバラツキが多く講義の内容が理解できない内容があった。
20代／女性
研修内容が単調で、もっと実践的だと良かったと感じました。
20代／女性
厳しすぎると感じた場面も多かった。現実味がない。
20代／女性
差し替えが多く、テキストが信用ならない。
20代／女性
講師に理不尽に叱られて不愉快になった。
20代／男性
内容が凡庸。時間が長い。
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良い点
社内での講習では無い新鮮な講義で社会人の必要事項や責任感が実感出来た、また別企業の人との交流も出来た。
社会人の基本的な常識やマナーを学ぶことができて、入社前の不安解消につながった。
ありがちだがビジネスに必須なスキルを無理なく学べた。
内容自体は理解しやすく、説明が丁寧でした。
講師がわかりやすく、指導が適切だった。
グループワークが多く、飽きなかった点。
知りたい情報を多く得ることができた。
社会人の心構えを学ぶことができる。
単元ごとのテストがわかりやすい。
社会人の心構えが載っていたこと。
講師の説明がわかりやすいこと。
講座の時間がちょうど良かった。