過去5年以内に、内定者・新卒社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した2,510人による、企業研修 新卒社員向け公開講座別 比較・評判の内、ラーニングエージェンシーを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 68.2点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| オンライン研修 | 71.8点（第5位） | |
※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 76.3％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
20代／女性
持ち帰って家でも取り組まなければならないくらい時間がかかる、プログラムを組む課題が何回かあったこと。
20代／男性
期間を伸ばしてもいいので、1日あたりの講習時間を短くしてほしい。
20代／女性
あまりにも当たり前のことを繰り返されて少しストレスに感じた。
20代／男性
講義形式である必要を感じなかった。資料で十分。
20代／男性
グループワークが必要でないと感じた講座もあった。
20代／女性
講師の話し方が異様に明るく不自然に感じたこと。
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良い点
IT研修を受けたが、ITの知識だけでなく、社会人としての振る舞いも学べて、グループ活動を通して協調性も身につけることができた。
研修中に質問に対して考える時間やグループワークの時間があったため、能動的に研修に参加できたこと。
新卒で知識がない中で、網羅的に広い知識を短期間で教わることができた点。
資料だけでなく映像を利用したり、自身の実体験を交えて講義をしていた点。
受講者が考える時間も設けられており、一方的ではないスタイルで良かった。
研修中に他の会社の方とのワークがあったのが良かった。
実践的な研修がところどころであってわかりやすかった。
プログラムが豊富で就職後の不安が軽減した。
グループワークなど受講者が話す機会があった。
工場の生産ノウハウについて学ぶ事ができた。
社会人の常識やマナーを知ることができた。
気をつけるべきことを学ぶことができた。