実際の利用者が評価した、オリコン顧客満足度ランキング
企業研修 新卒社員向け公開講座の比較・口コミ
実際の利用者が評価した、オリコン顧客満足度ランキング
企業研修 新卒社員向け公開講座の比較・口コミ
過去3年以内に、内定者・新卒社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した769人による、企業研修 新卒社員向け公開講座別 比較・評判の内、ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション）を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
コメント総数：16件
20代/女性 テキストの内容をただひたすら進めるタイプの授業で、正直、テキストを自分で読んだ方が効率がいいように感じました。研修では講義よりも実際に行ってみる時間が多い方がいいと思います。
20代/女性 当たり前のことをただ言われてるだけで実りがない講座が多かった。その当たり前のことをするためにどうしていくか等の大事な部分は違う講座と誘導されることが多かった。
20代/女性 先生の声が大きく会社への熱意がすごすぎて逆に引いた。そういう熱意が高い社員ばかりじゃないので熱すぎるのは逆にモチベーションが下がると思った。
20代/男性 聞き取りにくいことや、動画を見始めてから資料を取得しようと思っても一旦戻らないと取得できないこと。
20代/女性 2か月間の長期研修だったため、そりの合わない参加者がいる精神的ストレスがけっこうあった。
20代/女性 障害に対して資料を事前にもらえるなど配慮があればもっと内容がわかりやすくなると感じた。
当サイトに掲載している内容はすべてサービスの利用者が提出された見解・感想です。
弊社が内容について正確性を含め一切保証するものではありません。
弊社の見解・ 意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。
企業研修 新卒社員向け公開講座の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
良い点
未経験には分かりやすく内容の濃い研修だった。他の参加者に対する要望(性格が合わない人と同じチームにしてほしくない等)も真摯に聞いてくれてよかった。
熱心な人に教わるということはその思いを受けとるということで、自分も熱くなろうと思えた。
ビジネスマナーを中心とした内容に関し、熱意をもってきめ細かく指導していただいた点。
自分1人で本を読んで勉強するよりわかりやすく効率的に理解できたと思う。
受講しやすく、資料もあとになってから確認することができるところ。
1回2時間という時間設定がちょうど良い。難易度もちょうど良い。
いろいろな講座があるので、これから受講してみたいと思えた。
オンラインで会場に移動しなくても手軽に受けられる点。
実践型の研修は体験することで身についたことがあった。
社会人として知っておくべきことが学べた気がする点。