2024年07月11日 12時42分

婚活手当で社員を支援 ブロードマインド株式会社のライフプラン実現施策

ブロードマインド、婚活手当を導入 [拡大する]

ブロードマインド、婚活手当を導入

 ブロードマインド株式会社は、社員のライフプラン実現のための新制度『婚活手当』を導入した。

 『婚活手当』は、“社員が結婚相談所を利用する際に、入会費の5万 or 10万円を会社が負担する”というもので、正社員が対象となる。

 本制度は、同社が2023年3月に結婚相談所を運営する株式会社イノセントを子会社化したことを機に、社員から利用したいという要望もあり、福利厚生(制度)として導入に至った。

 同社では、結婚を希望する社員に対し、出会いから支援することでライフプランの実現をサポートし、社員一人ひとりの多様な選択肢を叶えるために多面的な支援を行っていくと述べている。


■制度概要
“社員が結婚相談所を利用する際に、入会費の5万 or 10万円を会社が負担します。”
条件:トラブルを避けるため会社が指定した結婚相談所を対象とする
※マッチングアプリではなく結婚相談所、仲人型、費用感等の基準にて複数社指定
※イノセント(子会社)を利用する場合は10万円、その他指定の結婚相談所を利用する場合は5万円を会社が負担
対象:正社員(使用期間の6ヶ月経過後)
負担方法:費用発生時に給与課税

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