三菱UFJリサーチ&コンサルティング 企業研修 管理職向け公開講座の比較・評判

過去4年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職社員3,153人による、企業研修 管理職向け公開講座別 比較・評判の内、三菱UFJリサーチ&コンサルティングを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

利用者の声

良い点

  • 30代/男性 30代/男性

    管理職には顧客の視点、経営者の視点、従業員の視点の3つの視点が必要だということに感心した テーマにもとづいたワークが楽しかった

  • 40代/男性 40代/男性

    様々な企業からの受講者とグループディスカッションを行い、刺激を受け、雰囲気の良い研修だったこと。

  • 50代/男性 50代/男性

    中だるみなどが起きることなく、適度な集中力を保ちながら学べる感じが強くてよかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    グループディスカッションし易い雰囲気作りが上手かった。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    講義内容が、ほぼ自社の業務内容に適応していた。

  • 50代/男性 50代/男性

    講師の経験談があり講義に説得力があった。

  • 50代/男性 50代/男性

    色々な事例が紹介されたのは貴重な体験。

  • 30代/女性 30代/女性

    生きていく中で為になることが多かった。

  • 50代/男性 50代/男性

    だいたい同年齢を集めたのがよかった。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    講演者のスキルが高くて勉強になった。

気になる点

  • 40代/男性 40代/男性

    公開講座なので、内容の全てが自分の業務に取り入れられるものではなかったこと。

  • 40代/男性 40代/男性

    コメントが長く、時に頭の中で要点の整理が出来なかった点があった。

  • 30代/女性 30代/女性

    言っていることは理解できるが実際の業務に活かせるものがなかった。

  • 50代/男性 50代/男性

    会場が他のセミナーなどを重複しており非常に混雑していた。

  • 40代/男性 40代/男性

    研修内容は別に本等でも学べる内容だったと思った。

  • 50代/男性 50代/男性

    研修場所までのアクセスが悪かった。

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