NTTラーニングシステムズ
74.18点
講師の想いが自然と伝わる良い雰囲気だったと感じ引き込まれた。押しが強すぎず、いかにも講師という感じでもなく同じ目線で取り組むという感じが良かった。（50代／男性）
企業研修 管理職向け公開講座 総合ランキング
みずほ総合研究所
73.89点
ポイントを絞った専門的セミナーで、質問にも丁寧に答えていただいた点。（50代／男性）
SMBCコンサルティング
73.36点
マネージメント講習だったが、今までと違う角度からの講習で、興味深い内容だった。 講師の進め方も良かった。（40代／男性）
グロービス
72.83点
カリキュラムの中でケーススタディで学ぶ経営戦略やバリューチェーンなどの実践的な手法は面白いと感じた。また自分のスキルに何が足りないのかを自覚できたことは参考になった。（50代／男性）
リクルートマネジメントソリューションズ
72.78点
他の企業の社員とグループ研修だったので、他の会社の文化や考え方などを吸収することができた。色々と話ができて刺激になりました。（40代／男性）
インソース
71.66点
公務員の中間管理職向けの研修でしたが、先生が元金融関係者ということで、全く見当もつかない統計の取り方やあまり役所ではやらない業務の数値化など勉強できて良かった。（40代／男性）
日本経営協会
71.40点
これからの業務管理について、何をしていくべきかが、良く分かったが、もう少し、自分の意識を高めたい。（50代／男性）
日本生産性本部
70.76点
半年以上のグループワークにより、実務に活かせる知識が身に付いただけでなく、異業種の方との合意形成などのメリットがあった。（50代／男性）
産業能率大学 総合研究所
70.27点
普段の業務とは異なり、最近の考え方を学ぶことが出来たことと、いろいろな業界の方と出会えた事が良かった。（50代／男性）
日本能率協会（JMA）
70.22点
同部屋や同席の人たちとじっくり話ができその後研修が終了した後も色々相談や休日等に会ってコミニュケーションを積極的にしており以後のある研修だったと思う。（60代以上／男性）
ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション）
69.67点
講師の方が、丁寧でわかりやすくよかったと思います。最後の質疑応答もたっぷり時間を取ってもらえて、よかったです。（40代／男性）
日本マンパワー
69.26点
講師の先生がいずれも話も上手く、講習の時間が短く感じた。（50代／男性）
ビジネスコンサルタント
68.75点
グループディスカッションが苦手だったのだが、雰囲気が良く抵抗なく発言ができた。積極的にグループに参加して行くことができた。（50代／男性）
高評企業
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.0点以上の企業です。
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
- 富士通ラーニングメディア
- 日立インフォメーションアカデミー（日立講習会）
- PHP研究所
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した1,307人にアンケート調査を実施。
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