過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した10,828人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、ビジネスコンサルタントを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合23位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 66.3点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 73.1％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
20代／男性実践的な講義、グループワークが説明不足でつまらなかった。意図は薄々分かるが、前提条件を知らせないまま行うのは不愉快に感じた。
50代／男性人の価値観は多様なので、これが正解と言われても納得できなかった。
50代／男性オンラインでは参加者のコミュニケーションが取りづらい。
30代／男性講師のスタンスがやや挑発的で、攻撃的であった。
30代／男性内容に対して研修時間が短いと感じた。
30代／女性システムの扱い方の解説が欲しかった。
当サイトで掲載しているすべての情報やデータは、当社の調査に基づいた結果から作成したものとなりますが、
サービスへの感想については、サービスの利用者が提出された見解・感想となっており、当社の見解・意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。
良い点
仕事に対する心構えや、報連相の大切さを改めて理解することができた。自身の職場に問題が多いことにも研修を通して気づけた。
新しい考え方を学ぶことができた。普段やらないことをしたので、普段は身につかない考え方ができた。
自分の考え方に対し、こういう意見もあるのだという気付きがあった。
研修後に業務と向き合う姿勢や考え方が変わったので良かった。
モチベーションの維持に役立った。講師の方の熱意を感じた。
自分自身がより向上心を持って仕事に取り組む姿勢になれた。
具体的でわかりやすく、実践しやすいイメージが湧いた。
グループワークを取り入れて 実践を交えて行うこと。
講師の方が丁寧に説明してくださり、非常によかった。
実践で試そうと思ったことがいくつかあった。
自分が今知りたいことを知ることができた。
整った環境で教えてもらえるのが良かった。