過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した10,439人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判のうち、富士通ラーニングメディアを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合9位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 70.8点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
コメント総数：18件
40代／男性この研修によって何が得られるか、できるようになるか、もっと具体的にわかりやすく示してほしい(期待していた内容と違った）。
30代／男性講習内容が座学よりもグループワークとかが多く、あまり講師の方の必要性が少ないと感じたものもあった。
40代／男性全体的にテンポが悪く（慣れてなかったのか）、駆け足気味で、読んで終わりの時間が多かった印象。
40代／男性ディスカッション時に他の人とのコミュニケーションが難しい。
40代／男性テキストが手元に残らないシステムだったので復習に困った。
30代／男性常に時間に追われていた感じであまり中身が見えなかった。
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良い点
普段接することの少ない他社他業種の参加者それぞれの課題認識や考え方を共有して課題解決を考える機会は、日常の業務と異なる刺激を得られた。
クラウドサービスへの理解を、仮想環境で実機を用いて手を動かして実習できたので、経験による理解が深まった。
オンライン研修だったが、動画だけでなくテキスト（PDF）もあり、学習後の再確認に役立った。
教育内容を理解できたことは当然だが、人に教えるということに関して非常に参考になった。
さすがプロ。わかりやすいだけでなく、場の雰囲気を保つテクニックが素晴らしい。
研修によるが、テキストのボリュームがあり、後日参考で利用することができた。
他部署の人とコミュニケーションが取れた。知見を広げることができた。
ビジネスツールを活用することで業務の効率化になることがよくわかった。
関わりの薄い別ジャンルの方々との機会が持てたのは有意義でした。
技術系の研修を受けたので、知識が身について良かったと思います。
普段関わりのない方とお話しする機会が持てたのは良かった。
学びたいと思っていた内容について深く学ぶことができた。