富士通ラーニングメディア 企業研修 若手・一般社員向け公開講座の評判・口コミ 公式サイト

過去3年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した3,824人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、富士通ラーニングメディアを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

72.1
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 4 72.3
B.教材・テキスト 5 72.7
C.研修内容 4 73.0
D.講師 8 73.7
E.研修成果 8 70.6
ランクイン企業の平均点との比較
富士通ラーニングメディア
ランクイン企業の平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。

形態別部門結果

部門項目 部門得点・順位
オンライン研修 71.6点(第7位)

※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 40代/男性 40代/男性

    内勤で外に出る事がないため、研修を通じて他の場所へ行ける事は気分転換にもなった。また、研修後に自宅でのオンライン学習も出来た。

  • 30代/女性 30代/女性

    初級、中級などレベルが選べるのが良い。他社の人と交流ができるのが良い。実践に近いグループ演習も時間がしっかり取られる点が良い。

  • 40代/男性 40代/男性

    オンライン研修は、期間内であれば何度でも繰り返し確認する事が出来るので、復習に良かった。

  • 40代/男性 40代/男性

    いろいろ職種の人と研修することで、刺激を受け、柔軟な考え方をもてるきっかけとなった。

  • 50代/女性 50代/女性

    一定のスキル保有者が集まり、受講内容が適切に絞られていたので、受講しやすかった。

  • 30代/男性 30代/男性

    他社さんもいらっしゃっていたので、多面的に物事を捉えられていてとても勉強になった。

  • 50代/男性 50代/男性

    研修会場が駅から比較的近く、お昼ご飯を食べに行くのもあまり困らなかった。

  • 20代/女性 20代/女性

    色んな講座があり、どれも基本的に自分の好きなタイミングで受けられること。

  • 40代/男性 40代/男性

    他社比較での業務必要の是非が参考になった。手段としての幅は広がった。

  • 40代/男性 40代/男性

    オンライン研修は途中中断が可能で、都合のつくときに受講できたため。

気になる点

  • 50代/男性 50代/男性

    教材のレイアウト、体裁がモノクロ印刷の古めかしいものなので、もう少し読みやすくわかりやすい教材になるとよいです。

  • 30代/女性 30代/女性

    グループ演習はメンバーによって自身の習得が左右されるためメンバーに恵まれるかによって良さが変わる。

  • 40代/男性 40代/男性

    繁華街の為、講師によっては昼食時間など混雑を避けたタイムマネジメントをしてくれないことがある。

  • 40代/女性 40代/女性

    グループワークが多く、身になった反面、非常に疲れた。立地的にとても混雑するのも通い疲れた。

  • 40代/男性 40代/男性

    自社グループ社員向けな所を感じた。わかっている人とわかってない人の差が大きすぎる気がした。

  • 40代/男性 40代/男性

    仕方ないことだと思うが、受講者のレベルが合わないことがあり気を遣うことが多い。

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