アイ・ラーニング 企業研修 若手・一般社員向け公開講座の評判・口コミ 公式サイト

過去3年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した3,824人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、アイ・ラーニングを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

72.8
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 3位 72.6
B.教材・テキスト 5 72.7
C.研修内容 5 72.6
D.講師 9 73.6
E.研修成果 5 71.6
ランクイン企業の平均点との比較
アイ・ラーニング
ランクイン企業の平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。

形態別部門結果

部門項目 部門得点・順位
オンライン研修 73.1点(第3位)

※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 20代/男性 20代/男性

    外部講習を受講するという経験ができたこと。受講した講座の中で、IBMが使用しているツールについても理解することができたこと。

  • 30代/男性 30代/男性

    会社がお金払っているので真剣に取り組んでみました。結果効率上昇に繋がったと考えております。

  • 40代/男性 40代/男性

    仕事場とは違う環境で、いろいろなことを学ぶことで、また新しい環境下で仕事に専念できる。

  • 50代/女性 50代/女性

    他社からいろいろな方が来ていたので、グループワークで意見が聞けたこと。

  • 20代/女性 20代/女性

    集合教育だったので、普遍的な知識を体系立てて説明してもらえたところ。

  • 30代/女性 30代/女性

    内容もよかったし、テキストを持って帰れるのでその後も役にたった。

  • 30代/男性 30代/男性

    これからのやりかたを考えるアイデアがひらめいたのでよかったです。

  • 30代/女性 30代/女性

    一人で講習資料を読むのに比べわかりやすく効率的に学べた。

  • 30代/男性 30代/男性

    内容自体は難しいことではなく、採り入れやすいものだった。

  • 30代/男性 30代/男性

    今までなんとなく理解していたものが、ちゃんと理解できた。

気になる点

  • 20代/女性 20代/女性

    個別の会社ごとの実情に即していない部分も多く、実機演習を活かしきれない。

  • 30代/男性 30代/男性

    内容が一般的すぎて、もう少し具体的なものは講義を聞きたかった。

  • 30代/男性 30代/男性

    内容が初歩的なことが多く、もう少しレベルを上げても良かった。

  • 30代/男性 30代/男性

    話す内容がだんだんズレていく。声小さくて聞き取りにくい。

  • 20代/女性 20代/女性

    テキストの記載が分かりにくい。講習の進め方が悪い。

  • 40代/男性 40代/男性

    もう少し、実用的な内容を増やした方が良いと感じた。

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