過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した10,439人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判のうち、アイ・ラーニングを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合
位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 73.3点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
コメント総数：18件
40代／男性オンライン研修で端末が各自用意なのは仕方ないが、事前セットアップ等の時間がもったいなく感じた。
40代／女性オンラインだと受け身な感じが強く、不明点などを質問する雰囲気がなかった。
20代／男性担当講師の態度が悪く、不快な気持ちになることが多かった。
30代／女性講師陣の連携が取れておらず、ところどころわかりにくかった。
30代／男性日程面の融通がもう少し利くと、なおよかったと思う。
30代／男性基礎的な内容で、応用的な内容が聞きたかった。
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良い点
仕事やキャリアアップに対して、自分の理想と現実のギャップを知ることができた。
自分だけでは理解が難しかったことも知れて、レベルアップできた感じがある。
ホームページがわかりやすく、申し込みがしやすい。授業もわかりやすい。
とてもわかりやすかったですし、社員のモチベーションも高くなりました。
映像研修におけるクオリティーの高さと、学びによる満足感が強かった点。
研修を受講することで、普段の業務を見直すよい機会となった。
とてもわかりやすい話し方といい構成で、とてもよかった。
人に聞くほどではないが、気になることを知れたこと。
仕事の業務に対して理解度が上がったと思う。
一般教養を学べた。スキル定着の助けになった。
資格取得対策だったので、ポイントは抑えていた。
研修がマンネリ化してたので新鮮味があった。