過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した11,648人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、アイ・ラーニングを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合
位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 72.8点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
コメント総数：18件
40代／女性ワークタイムでやる課題に対する説明が少なかったので、取り組むこと自体に時間がかかってしまい、追いついていけなかった。
30代／男性参考にしたいかと言われると疑問が残る。ただ聞いているだけの研修になってしまった感は否めない。
30代／女性特にないが、やっぱり一般的な内容になるので、個別に特化したものがあったらいいとは思う。
40代／男性日常勤務しているのだから、多くのことを言われてもフォローできる事柄は限られています。
30代／女性自分のペースで受講できるので、覚えているところと覚えていないところが出てくる。
30代／男性研修内容のボリュームが多く、時間を空けて何回かに分けて欲しかった。
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良い点
今後の企業の発展や、自分自身の成長に大きく関わりがありそう。講師の講義が熱心で集中出来たこと。
業務への理解度・解像度が上がった結果、モチベーションややる気の向上につながった。
手軽に受講ができ、内容がとてもしっかり練られた講座で勉強になる事が多かった。
担当者がとても親身になって、カリキュラムを説明してくれました。
他にIBMの研修を受けることができないので研修できてよかった。
実機研修を含め、講義の内容を実践的に理解、習得できる点。
研修メニューが豊富で受講したいコースが見つかったこと。
研修内容が分かりやすく、すぐに業務に活かせると感じた。
体系的なマネージメント入門に関する考え方を学んだ。
研修を受けたことが仕事するうえで良い影響があった。
場所にとらわれず自分の都合にあわせて学習できた。
オンライン研修でいつでも受講できたのがよかった。