過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した10,439人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判のうち、インソースを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合19位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 68.7点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 80.5％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 研修後効果実感度 | 77.5％ | |
※当調査における「研修後に、どの程度業務の変化を実感したか」について回答者からの評価を4段階にまとめ、その結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
40代／男性テキストとの整合性というか、テキストの内容から外れていくことが多かった。研修の時間などの制約もあったので仕方ないが、テキストのフォローもしてほしい。
30代／男性私が受けた研修は1日間だったため、どうしても情報量が少なく表面的な内容になってしまっていた。
50代／女性音声が悪かった（映像と音声が微妙にちょっと違うのに、すごく違和感を感じながら受講した）。
40代／女性内容としては一般的な知識が中心だったので、もう少しコアな知識を得られる内容だとよかった。
40代／男性参加者間（グループ）での時間割合が多く、他の参加者に（思考や考え方の面で）引っ張られる。
30代／男性研修時間が長く感じることがあり、もう少しコンパクトにまとめられるとよいと感じました。
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良い点
講師の方が熱心でとても好感を持ちました。また、授業内容もわかりやすく、丁寧に説明していただいたので、内容の理解がしやすかったです。
実際にあった事例などを取り扱ってくれて、具体的でわかりやすかった。とても丁寧な指導だった。スタッフの方の案内なども丁寧だった。
客観的な視点から講義を行ってくれたことや、他の業界を知ることもでき、狭い業界で仕事をしているため、有意義だった。
長時間の研修ではあったが、説明とワークが程よく織り交ぜられ、参加者と話すパートもたくさんあり、飽きなかった。
テキストの内容に沿った解説だけでなく、講師の先生の経験談も交えてご指導いただけたから。
他社の方とチームを組んでの研修だったので、いろいろな考え方に触れることができて良かったです。
あまり興味のない研修内容と思っていたが、受講しているうちにためになる講座だとわかった。
内容が体系的でわかりやすく、実践的な事例が多かったため、業務に活かしやすかったです。
内容がわかりやすい。講義だけでなくグループワークもあったので、マンネリ化せず良かった。
少人数のオンライン研修だったので、全員の理解度を適宜確認しながら進めてもらえた。
話し方や研修の内容・構成が良く、わかりやすかった点。講師から熱意を感じた点。
グループワークなども交えながら、全体的によい雰囲気で講習を進めることができた。