実際の利用者が評価した、オリコン顧客満足度ランキング
企業研修 若手・中堅社員向け公開講座の比較・口コミ
実際の利用者が評価した、オリコン顧客満足度ランキング
企業研修 若手・中堅社員向け公開講座の比較・口コミ
過去4年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職を除く一般社員3,348人による、企業研修 若手・中堅社員向け公開講座別 比較・評判の内、インソースを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
| 評価項目 | 順位 | 得点 |
|---|---|---|
| A.利用のしやすさ | 5位 | 69.90点 |
| B.研修会場 | 7位 | 69.78点 |
| C.受付スタッフ | 5位 | 73.73点 |
| D.教材・テキスト | 5位 | 72.24点 |
| E.研修内容 | 6位 | 71.74点 |
| F.講師 |  |
74.36点 |
| G.研修成果 | 6位 | 71.45点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。
コメント総数：16件
30代/女性 時間の使い方についての研修は、私たちの職種には当てはまらず、終始ピントのズレた講義になっていた。質疑応答でその点について指摘されているのに、ピントのズレた話をし続けたため。
20代/男性 講師の話し方や声の大きさ、スピード感などは申し分なく何も文句はなかったが、内容そのものが若手中堅向けというよりは、新入社員向けではないか？と感じるものだった。
50代/女性 講師がマニュアルどおりで自分なりの工夫がない。受講者は若手女性社員なのに、あなたの娘が結婚相手を連れてきた時の父親の心境になれとか。
30代/女性 そもそも論であったり、悩んでいる点が、受講している側だけの問題じゃないことも多いので、費用対効果が悪いと感じた。
40代/男性 講師が内容をよく理解していないような、シナリオをただ読み上げているような、自分のものになっていないような気がした。
40代/女性 受講者のレベルに差があり、内容を落とし込みワークするまでに時間がかかりすぎて残念だった。
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良い点
外部研修だけあって、レセプションの印象はとても良かった。高級ホテルかのような接遇レベルで、学ぶものがあった。手際もよくそれぞれが担当をしっかり真っ当していた。
グループディスカッションを通じて、いろいろなかたの意見を聞けたのと同時に、自分の意見をまとめて話すことの難しさを学べた。
グループディスカッションの際、個々の意見がきちんと伝わり、それが良い結果なのか、よくないのかをハッキリと教えてもらえた。
グループディスカッションやロールプレイングを行ったことは、講義の内容を具体的に理解することに役立ったと思う。
講師の話し方、進め方はわかりやすくて良かった。好印象でした。研修会場も綺麗で、快適でした。
仙台駅の近隣でアクセスはよかった。受講者の年齢が少し離れていたので、新鮮な意見交換ができた。
研修場所の利便性、日程の多さなど、仕事の合間に研修を受けるにあたり、調整しやすかったです。
普段意識をしない事柄を指摘してもらい、役にたった。報告書をまとめるときは100文字程度など。
考える時間も多く取られており、他社の役職をもたれている方の考えにも触れることができた。
講師からの事例を交えた講義やワークショップによる他者の事例や考え方等を学べた。