過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した10,439人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判のうち、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（MUFGビジネスセミナー）を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合15位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 69.8点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 対面研修 | 70.7点（第8位） | |
※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 77.7％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：17件
20代／男性そもそも全員参加型なので、テーマを選ぶものではなかった。オンラインだと講師の進行速度に追いつかない。
30代／女性オンライン研修のためか、説明のスピードが結構早く、うっかりしていると追い付けないことがあった。
50代／男性自社のケースに応じた内容には対応できなかった。総体的な講義になるのは仕方ない。
40代／男性ごく一般的な小グループでのディスカッション形式だったので、新鮮味は薄かった。
30代／女性教える内容に対してどう考えても無理ではないかと思うことがあった。
30代／女性研修のテーマが毎回同じで、受講しきってしまうと面白みがない。
当サイトで掲載しているすべての情報やデータは、当社の調査に基づいた結果から作成したものとなりますが、
サービスへの感想については、サービスの利用者が提出された見解・感想となっており、当社の見解・意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。
良い点
説明が一方的ではなく、具体例を交えながら進んでいたので理解しやすかった。オンラインでもテンポよく進行しており、集中しやすいと感じた。
研修内容ももちろんだが、一つ一つ丁寧な説明と話の流れがわかりやすく、非常に勉強になった。学ぶことが多かった。
社外に出てセミナーを受けることで見聞が広がり、今後の仕事への姿勢や考え方が前向きになった。
テキスト内容や講師の進行、グループワークなども受講しやすかった。
誰でも理解できるよう専門用語なども噛み砕いて話されていたところ。
講師が話が上手だった。興味のあるテーマで勉強になった。
移動を必要としないオンライン講座があるのがいいと思った。
職場では普段学べないことを体系的に教えてもらえた。
テキストがわかりやすく、効率よく勉強できた。
他の企業の方とも意見交換できたのが良かった。
取りたい資格の勉強ができてとても良かった。