三菱UFJリサーチ&コンサルティング 企業研修 若手・一般社員向け公開講座の評判・口コミ 公式サイト

過去3年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した3,824人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、三菱UFJリサーチ&コンサルティングを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 20代/女性 20代/女性

    初任者向けなど受講者レベルが明示してあるので、自分に合うレベルの研修を受講できる。説明が洗練されており、とても分かりやすい。

  • 30代/女性 30代/女性

    自分では経験することのない講座だったので総合的に見て、このようなセミナーがあるということを知れて良かった。

  • 20代/男性 20代/男性

    大枠での捉え方が最初にできた後で細かく詰めていく形だったので、個々の段取りとしても取り入れやすかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    再度自分の業務に対する事柄について一度立ち止まり、見つめ直し改善する点、継続する点の考え方が分かった。

  • 30代/男性 30代/男性

    顧客との関係性を作ることの大事さ、その為にどういうアプローチが必要かを教わった。

  • 20代/女性 20代/女性

    講師の人柄がとても魅力的で、この人のような人になりたいと思えたから。

  • 30代/女性 30代/女性

    質問時間を多く設けてくれ、個別事案に対するアドバイスがあった。

  • 40代/男性 40代/男性

    期待した情報、予期した内容以外にも、有益な情報が得られた。

  • 20代/女性 20代/女性

    事前に聞いていた通りの内容・時間だった。(期待通りだった)

  • 20代/男性 20代/男性

    受講したテーマについて理解を深めることができたところ。

気になる点

  • 30代/女性 30代/女性

    その場の受講者とグループを組んで取り組んだ課題を発表するとかは、知らない人との輪ですごくストレスを感じた。

  • 30代/女性 30代/女性

    受講している会社への適応方法を少しでも考えて講義をしてくれた方がよい。適応方法が分からなかったため。

  • 20代/女性 20代/女性

    日時の選択肢が1択しか無く、気になる研修があってもスケジュールの都合が付かなければ受講できない。

  • 50代/男性 50代/男性

    ある程度一方通行になりがちなのは仕方ないとは思うがやはりこの点は改善の余地あるかと。

  • 30代/女性 30代/女性

    熱意、という点ではあまり感じられず、良い意味良くない意味でもスマートだった。

  • 50代/男性 50代/男性

    コンテンツによっては抽選で希望するものが受講できないことがある。

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