NECマネジメントパートナー(ラーニング事業) 企業研修 若手・中堅社員向け公開講座の比較・評判

過去4年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職を除く一般社員3,348人による、企業研修 若手・中堅社員向け公開講座別 比較・評判の内、NECマネジメントパートナー(ラーニング事業)を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

利用者の声

良い点

  • 30代/男性 30代/男性

    テキストや実機を使った研修で、講師の方が熱心に対応して頂き、質問を積極的に聞いて答えてくれた。また、すぐには答えられないような内容でも、調べて他の日に回答してくれるところに好感をもてました。

  • 30代/男性 30代/男性

    テキストの量が適切で内容がわかりやすくまとまっていた。研修後に社員のモチベーションが上がった

  • 30代/女性 30代/女性

    研修をしているだけあって、皆マナーが素晴らしかった。丁寧に対応してもらった。

  • 40代/男性 40代/男性

    良い勉強になったのは確かなので総合的に見てプラスでした。

  • 30代/女性 30代/女性

    講師が具体例を挙げて説明しており、分かりやすかった。

  • 30代/女性 30代/女性

    グループワーク等もあり、周りの人とも交流が持てた。

  • 20代/女性 20代/女性

    仕事におけるモチベーションに繋がったから。

  • 30代/男性 30代/男性

    講師の講義はわかりやすく、参考になった。

  • 40代/男性 40代/男性

    駅から近い会場で、交通の便がよかった。

  • 30代/女性 30代/女性

    利便性が高く安心感を持って勉強できた。

気になる点

  • 40代/男性 40代/男性

    とくに問題がないが、強いて言うなら、研修会場の建物の入口に受付がなく、教室で受付だったこと。

  • 40代/男性 40代/男性

    受講者の数が多すぎたので中にはあまりやる気がない人もいたのでモチベーションが若干落ちた。

  • 30代/男性 30代/男性

    資料がやや見にくく、テキストなどをもう少し工夫してくれると良かった。

  • 40代/男性 40代/男性

    途中から講義内容が研修の目的とあっているのか、分からなくなった。

  • 30代/女性 30代/女性

    職種ごとの具体例をあげてほしかった。

  • 50代/女性 50代/女性

    個々にあった量の調整がなかったから。

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