日経ビジネススクール 企業研修 若手・一般社員向け公開講座の評判・口コミ 公式サイト

過去3年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した3,824人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、日経ビジネススクールを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

72.4
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 6 72.1
B.教材・テキスト 8 72.1
C.研修内容 9 71.6
D.講師 7 73.8
E.研修成果 6 71.5
ランクイン企業の平均点との比較
日経ビジネススクール
ランクイン企業の平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。

形態別部門結果

部門項目 部門得点・順位
オンライン研修 73.1点(第3位)

※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 20代/女性 20代/女性

    この研修後にノートに 毎日の反省点と 今後の改善点を 書くようにしています。そうすることで あまり、ミスをしなくなりました。

  • 40代/男性 40代/男性

    日経ビジネススクールなのでビジネスを詳しく教えて頂き凄く解りやすく説明して頂きました。

  • 30代/女性 30代/女性

    今までサラッとしか記憶になかった所をしっかり理解を深めて知識として吸収できた

  • 30代/男性 30代/男性

    講師の著書ををいただけたこと。新たな知見を得る意味では一定の成果があった。

  • 40代/男性 40代/男性

    問題意識を持つことができた。申し込むことで、学習の動機付けになった。

  • 30代/男性 30代/男性

    自分のスキルやしりたいことにあった研修の場合はとても良かったと感じる

  • 30代/女性 30代/女性

    色んな視点から教えて下さることにより「気付き」ができたこと。

  • 30代/女性 30代/女性

    自主学習で補えないビジネス知識、業務に対する理解があがった

  • 40代/女性 40代/女性

    直接の業務に関係はなかったものの、参考になる部分もあった

  • 30代/女性 30代/女性

    ちょっとした小技のような技術を教えてもらったのが良かった。

気になる点

  • 50代/男性 50代/男性

    ある程度一方通行になりがちなのは承知してるが、やはり否めない部分もあると感じた。

  • 30代/女性 30代/女性

    年上の人たちの受講態度がもっと前向きであれば、社内で全体のやる気が上がると思う。

  • 50代/女性 50代/女性

    課題を知らない人には、わかりやすくはなかった。もう少し工夫がいると思う。

  • 50代/女性 50代/女性

    ネットで講座を受講した後、主催者側から営業の電話か掛かって来たこと。

  • 30代/男性 30代/男性

    たまにちょっと知りたいこととちょっと違うなと思う研修は残念と思う。

  • 40代/男性 40代/男性

    人数をもう少し少なくして、質問がしやすい雰囲気が欲しかった。

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