日本経営協会 企業研修 若手・中堅社員向け公開講座の比較・評判

過去3年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職を除く一般社員1,434人による、企業研修 若手・中堅社員向け公開講座別 比較・評判の内、日本経営協会を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

評価項目得点

71.48
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 69.21
B.研修会場 70.26
C.受付スタッフ 73.00
D.教材・テキスト 72.29
E.講義 71.11
F.講師 72.49
G.研修成果 位 72.36
全体平均点との比較
日本経営協会
全体平均

※評価項目得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度(ニーズ)を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

  • 30代/男性 30代/男性

    グループディスカッションを多用して、議論につまったら、適宜アドバイスを入れる講師がいた。

  • 40代/女性 40代/女性

    定期的にグループを変更し、研修中に参加者のほぼ全員と話し合う機会があった。

  • 40代/男性 40代/男性

    グループでディスカッションする形式が、多く取り入れられていたこと。

  • 30代/女性 30代/女性

    時間が長かったので、こまめに休憩を入れてくれたのはよかった。

  • 30代/男性 30代/男性

    スタッフが紳士的で丁寧で安心して快適に研修に集中できた。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師とのコミュニケーションが直接取れる時間があったこと。

  • 50代/男性 50代/男性

    自ら希望する課題であるので、こちらの意識づけが出来る。

  • 50代/男性 50代/男性

    講義内容が、経験年数によって変化してわかりやすかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    自分のレベルに合った内容で理解でき、勉強になった。

  • 30代/男性 30代/男性

    会場が適切な空間で、落ち着いた環境で受講できる。

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