NTTラーニングシステムズ 企業研修 若手・中堅社員向け公開講座の比較・評判

過去4年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職を除く一般社員3,348人による、企業研修 若手・中堅社員向け公開講座別 比較・評判の内、NTTラーニングシステムズを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

72.09
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 位 70.66
B.研修会場 位 71.35
C.受付スタッフ 73.47
D.教材・テキスト 71.96
E.研修内容 71.88
F.講師 73.12
G.研修成果 71.97
全体平均点との比較
NTTラーニングシステムズ
全体平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

良い点

  • 50代/男性 50代/男性

    全体的にポジティブなとらえ方ができ、ここはこんな状況の時生かせる、ここはこんな場面で使ってみようなど、とても得るものが多かった講習だった。

  • 40代/男性 40代/男性

    研修教材がまとめられていて分かりやすく、実戦形式で研修が行われたため、その場で知識が身に付きました。さらに講師の教え方も上手かったです。

  • 40代/男性 40代/男性

    少人数での研修だったため、グループディスカッションでも緊張も少なく、楽しく取り組むことができた。

  • 40代/男性 40代/男性

    受講生に余計な緊張感を与えない楽しく気軽に学べる会場の雰囲気づくりにとても好感を持てた。

  • 50代/男性 50代/男性

    講師の方はプロという感じで、説明、間のとり方など、研修内容以外でも参考になると思った。

  • 40代/男性 40代/男性

    同じような立場の人間が集まるので、仕事に関わる悩みなども同レベルの人が集まっていたこと。

  • 30代/男性 30代/男性

    詰め込みすぎることはないので1テーマを簡潔かつ丁寧に講義してくださる印象はあります。

  • 30代/女性 30代/女性

    試験に関するフォローもあった点。休憩中にリラックスできるようになっていたから。

  • 40代/男性 40代/男性

    受講に対する方法や選択肢が多く自由度が高い点が重荷にならず良かったと感じた。

  • 40代/男性 40代/男性

    グループで行う研修だったので、みんなとの意見交換などができてよかった。

気になる点

  • 20代/女性 20代/女性

    講師の経験則のみで語られることがあり、受け手の状況をもう少し慮って話してもいいかと感じた。

  • 40代/男性 40代/男性

    内容が充実していたが、足早に説明されるので研修時間をもう少し増やしてほしかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    研修の参加人数が多かったため、講師に十分に質問ができませんでした。

  • 40代/女性 40代/女性

    他企業もいたので仕方ないが、やる気のない人がおり、やりづらかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師の研修の進め方が淡々とテキストを読むだけの部分が多かった。

  • 40代/女性 40代/女性

    会場のアクセスが悪い。収容出来る人数の割にトイレが少ない。

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