NTTラーニングシステムズ 企業研修 若手・一般社員向け公開講座の評判・口コミ 公式サイト

過去3年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した3,824人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、NTTラーニングシステムズを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 40代/男性 40代/男性

    自分の考えが周りのレベルに追いついていなくても、これから追いつくよう努力すれば大丈夫と思える。他人は周りに出来るように見せて実は出来ていないという事もよく分かる。

  • 40代/女性 40代/女性

    同じような立場の参加者が集まって講習を受けているため、演習などが円滑に進んで学習効果が高まったと感じたため。

  • 40代/男性 40代/男性

    はじめのうちは初歩的な内容だったが次第に実務で活かせる内容を採り上げられていたので大変役に立ったと思う。

  • 40代/男性 40代/男性

    分かりやすい実例や実践を通して効率化に関して学ぶことができ、実務にフィードバックすることができたこと。

  • 30代/男性 30代/男性

    具体的で分かりやすかった。スライドの内容が、飽きさせないように工夫されていた。

  • 40代/男性 40代/男性

    忘れていた事とか丁寧に教えて頂きましたので、今後役に立てていきたいと思えた事。

  • 20代/男性 20代/男性

    受講に対する方法や選択肢が多く自由度が高い点が重荷にならず良かったと感じた。

  • 60代以上/女性 60代以上/女性

    やはりモチベーションは上がった。他社の取り組みも知ることができた。

  • 30代/男性 30代/男性

    実技的なカリキュラムが多く、座学だけではわからないことも解消できた。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    講師が熱心に指導してくれ研修後のモチベーションが上がったこと。

気になる点

  • 20代/男性 20代/男性

    講師の経験則のみで語られることがあり、受け手の状況をもう少し慮って話してもいいかと感じた。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    グループ企業の人たちだけだったので、グループ外の人たちとも交流したかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    私自身にも問題がある事ですが、講義を聞き続ける集中力が続きにくいと思えた事。

  • 40代/男性 40代/男性

    オンラインでは、質問やちょっとした会話のタイミングが難しい。

  • 40代/男性 40代/男性

    参加者同士の経験の違いによって、発言のレベルに差があった。

  • 40代/男性 40代/男性

    期間がやや短かったのでもう少し詳しく講義を受けたかった。

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