SMBCコンサルティング 企業研修 若手・一般社員向け公開講座の評判・口コミ 公式サイト

過去3年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した3,824人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、SMBCコンサルティングを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

70.4
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 10 69.9
B.教材・テキスト - 70.8
C.研修内容 10 71.5
D.講師 - 72.8
E.研修成果 - 69.2
ランクイン企業の平均点との比較
SMBCコンサルティング
ランクイン企業の平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。

形態別部門結果

部門項目 部門得点・順位
オンライン研修 70.7点(第8位)

※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 20代/女性 20代/女性

    選択肢が多いだけでなく、業務に活かせる内容であったり、興味がある内容がとても多いところ。若手向けだからか、分かりやすく説明してくれるので自分の中に落とし込みやすい。

  • 20代/女性 20代/女性

    一緒に研修を受けている他社の方とのグループワークがあり、情報交換等が出来たこと。視野を広げることができた。普段の業務では気が付かないことに気づけたこと。

  • 30代/男性 30代/男性

    抽象的でなく、ピンポイントな講座のバリエーションが多く、誰しも必ず悩んでいる内容にマッチした、受けてみたいと思えるタイトルがあった。

  • 40代/女性 40代/女性

    普段が内勤でほぼ社内にいるので、公開講座は気分転換にもなり、他社の社員の意見を聞いたりするのは良い刺激になる。

  • 30代/男性 30代/男性

    法務セミナーの受講を行ったが、講師の弁護士の説明がとても分かりやすく、もっと勉強しようと感じたため。

  • 30代/男性 30代/男性

    講師の方の説明は非常に分かりやすく、参考になった。また、グループワーク時のとりまとめの練習になった。

  • 20代/女性 20代/女性

    受講者同士のコミュニケーションがきちんとできるように講師が気を配っていたのはよかったと思う。

  • 30代/男性 30代/男性

    あらゆる職種業態の会社・組織に通じる内容であったため、研修内容を取り入れることが出来た。

  • 40代/女性 40代/女性

    授業タイトルと受講内容に誤差を感じる時もあるが 何か一つ以上は学ぶべき点が常にあること。

  • 20代/男性 20代/男性

    若手対象ということで、とても分かりやすかったし、講師も優しく丁寧だったと思います。

気になる点

  • 20代/女性 20代/女性

    グループワークなどで、明らかに話がきちんとできているグループと、そうでないグループがあったため、できていないグループへのサポートは必要なのではと感じた。

  • 40代/男性 40代/男性

    受講講座のよると思われるが、良かった面を可視化できたものの、抽象的、全業界向けであるため、また、実務への落し込む具体的なプランの提示がなかった。

  • 30代/男性 30代/男性

    講習の日程にバラつきがある点 開催人員に満たない場合、中止するのでは無く、テキストや資料位は配布して欲しい。(返還額は多少減っても良い)

  • 20代/女性 20代/女性

    選択肢をさらに増やしてほしい。何十年も会社にいる人は受けるものが無いと言っていたのであまり更新されていないのかもしれないと思った。

  • 40代/女性 40代/女性

    中堅社員向け研修を受講したが、パッケージとして見たときに似たような内容があったので、全体的なカリキュラムを検討してほしい。

  • 40代/男性 40代/男性

    ぱっと見でサムネイルだと区別がつきにくい物があるので、識別しやすい工夫があるとよい。(先頭に一意な記号を付与するとか)

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