過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した10,439人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判のうち、SMBCコンサルティングを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合10位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 70.6点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 対面研修 | 71.3点（第5位） | |
※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 83.4％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 研修後効果実感度 | 85.5％ | |
※当調査における「研修後に、どの程度業務の変化を実感したか」について回答者からの評価を4段階にまとめ、その結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
30代／女性自分の職域と異なる内容だったため業務に活かしにくく、業務時間の都合もつけにくかった。会社の都合で渋々受けた感じでした。
50代／男性一方的に講師のお話だけでは眠くなり、質問されたり発表等を増やしてもらえると、もっと楽しめると思います。
50代／男性寝てる方も多く、もう少し悩まさせて寝かせないような工夫も必要だと思いました。途中で体操等…。
40代／女性自分に合ったレベルのものを見つけるのが難しい。たくさんありすぎるため。
50代／男性当たり前のことが多く、何回も受けると内容が被り、興味が薄れてしまうと感じた。
50代／女性短時間に取り組む内容が多く、考えながら書いたり発表することで忙しかった。
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良い点
こういった外部機関が行う社内研修が初めてだったので、自社の雰囲気と異なる部分や、初めて知ることが多かった点。
マーケティング研修で自分の業務には直接的に関係なかったが、講師の方の話す内容が具体的で楽しく学べた。
新しい知識や知見が多く、大変参考になることが多い。特に実践的な事例を紹介してくれるのも良い。
悩んでいたことについての対応策などを学べたことで、今後の仕事に活かせることができると感じた。
わかりやすく親切に指導してもらえた。グループワークが若い人とできて、刺激になった。
詳しく説明してくれて良かったと思います。研修後、社員同士での会話が盛り上がりました。
社内ではない方のお話にとても新鮮味を感じることができて、充実した研修となりました。
サラリーマンの業種問わず、皆で協力して参加・検討することでいろいろな意見を知れた。
一般的な基礎をしっかりやれる。他企業の社員とディスカッションができる。
普段お話しできないような他業種の方とグループワークをして共有できたこと。
そういえばそんなことを話してたな、と、行き詰まった時に思い出せた。
自社では人員的に教えられないことや新たな気付き・知識を学べる。