実際の利用者が評価した、オリコン顧客満足度ランキング
企業研修 若手・一般社員向け公開講座の比較・口コミ
実際の利用者が評価した、オリコン顧客満足度ランキング
企業研修 若手・一般社員向け公開講座の比較・口コミ
過去3年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した3,824人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション）を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
コメント総数：16件
40代/男性 抽象的な表現がいくつかあり、より具体性をもたせた内容になっていると良かった。何か例を挙げて事例を紹介するなどしてくれるとより理解が深まったと思う。
30代/男性 グループワークはグループによって満足度が大きく変わりそうに見えたので、マッチングが配慮される仕組みが有ればなおいいと思った。
40代/男性 基礎知識だけではなく実践編がもっとあるといいと思った 知識だけインプットしても使ってみないと身にならないので。
30代/女性 オンラインと現地研修の内容も変わらないので、わざわざ交通費と時間を割いてまで現地に行かなくても良いなと思った。
30代/女性 オンライン研修が一時的で、すぐに対面での研修に戻ったこと。オンライン研修を継続してほしい。
30代/女性 研修で行ったことを忘れがちになるので、時々テキストなどを見直すことが必要だなと感じた。
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企業研修 若手・一般社員向け公開講座の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
良い点
以前は集合研修が多く満席にもなりがちだったが、最近はオンライン講座が増えたことにより受講しやすくなった。業務が少ない日に1時間程度で気軽に見ることができていい。
わかりやすい講義で理解がし易い。理解出来ていれば、自分の業種に学んだことを応用して用いることが出来るため、講義受講者のほとんどにメリットを生む気がした。
自分の仕事に対しても当てはまることだったし、研修で学んだことを自分の職場で生かそうと思えた。
web開催のクラスを受講でしたが、会場で受けるより聞きとりやすく、説明も丁寧でわかりやすかった。
知っていることでも、グループワークや要点を抑えた説明によって、改めて復習することができる点。
この様な機会がないと他業種の方との意見交換など出来ないのでその点が良いかと思います。
資料が分かりやすく取りまとまっていた。グループワークが適切な頻度で織り込まれていた。
仕事を単にこなすだけではなく学んだことを活かしながら行ったおかげで成績が良くなった。
立地がよく、スケジュールの選択肢が多く、時間も長すぎないので気軽に参加しやすい。
一方的に聞くだけではなく、自分で考える部分もあって、持ち帰られるものが多かった。