トーマツイノベーション 企業研修 若手・中堅社員向け公開講座の比較・評判

過去3年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職を除く一般社員1,434人による、企業研修 若手・中堅社員向け公開講座別 比較・評判の内、トーマツイノベーションを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

評価項目得点

70.15
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 68.53
B.研修会場 68.81
C.受付スタッフ 74.31
D.教材・テキスト 70.25
E.講義 69.30
F.講師 72.31
G.研修成果 68.66
全体平均点との比較
トーマツイノベーション
全体平均

※評価項目得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度(ニーズ)を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

  • 30代/男性 30代/男性

    講習のテーマに関する課題について、実際にあった(であろう)事例を上げて、その事例に沿って課題分析から対応、解決までの流れを一通り学ぶことが出来た。

  • 40代/女性 40代/女性

    「タイムマネジメント」を受講しました。相手の時間、自分、職場の人の時間をムダにしない為には、事前の準備が不可欠なんだと学びました。

  • 30代/女性 30代/女性

    ディスカッションがあるので、初対面の人と話す練習になるし、ただ参加…ということは許されないので、しっかりと受講することが出来る。

  • 50代/女性 50代/女性

    隣席者とグループワークを行い、強み弱みを確認する事ができた。2時間研修で時間は短かったが、ポイントをわかりやすく伝えてくれた。

  • 30代/女性 30代/女性

    経理処理で不明点があり、講義内容に関連していたため質問したところ、翌週の講義で資料を添えて丁寧に説明をして頂いた。

  • 30代/男性 30代/男性

    講義はコミュニケーションに関係する内容だが、その講義を通して当たり前のことがわからなかったと知ることができたこと。

  • 20代/女性 20代/女性

    単に理論の説明だけではなく、講師自身の体験の話も含まれている為、学んだことを生かすシーンがイメージしやすい。

  • 30代/女性 30代/女性

    受講者が同じぐらいの役職で、業務内容も同様な人が多く研修後に受講者同士で話し合う機会も出来た。有意義だった。

  • 40代/男性 40代/男性

    分かりやすく、講師もなれており、話術も巧み さまざまなテーマの講座が、さまざまな階層の受講者向けにある。

  • 40代/男性 40代/男性

    講習会の構成と、講師のスキル共に、リファインを積み重ねているように感じ、総合的に完成度の高さを感じられる

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