日立アカデミー(旧日立インフォメーションアカデミー) 企業研修 若手・中堅社員向け公開講座の比較・評判

過去4年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職を除く一般社員3,348人による、企業研修 若手・中堅社員向け公開講座別 比較・評判の内、日立アカデミー(旧日立インフォメーションアカデミー)を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 50代/男性 50代/男性

    育成時の留意点等、参考になるものが多く、視野が広げられる内容で、講義内容が非常にわかりやすかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    業務に関連するビッタリな研修で、グループワークなど飽きさせない工夫をしており充実していた。

  • 50代/男性 50代/男性

    議題をみんなで話し合い発表していくので、いろんな考え方があるので刺激を受けた。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師が現場経験者のため、言ってることの現実性があったのでわかりやすかった。

  • 30代/女性 30代/女性

    グループワークがあまり得意ではないが、研修ではスムーズにできた点。

  • 30代/男性 30代/男性

    分かりやすく、記憶に残る授業をしてくれる講師がたまにいる。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師が自らの体験談を交えて話してくれて非常に参考になった。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師の方が研修に慣れているようだったのでスムーズに進んだ。

  • 30代/男性 30代/男性

    内容が分かりやすく、講師が飽きさせない工夫をしていた。

  • 30代/男性 30代/男性

    駅からも近く研修内容も実践的で素晴らしい内容だった。

気になる点

  • 40代/男性 40代/男性

    明らかにモチベーションのない受講者がいて、グループワークが進まなかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    グループ企業の受講者が多いこと。外部との交流ができない。

  • 40代/男性 40代/男性

    時間が短すぎた。本来なら3日間でやる内容を2日間でやった。

  • 40代/男性 40代/男性

    事前に研修内容をもっとわかるようにして欲しい。

  • 30代/女性 30代/女性

    研修日数の選択肢がもう少し多いと良かったです。

  • 40代/男性 40代/男性

    日数が少なかったため、概要しか学ばなかった。

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