過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した10,439人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判のうち、ビジネスコンサルタントを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合22位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 65.6点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 72.1％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
30代／男性おそらく他社でも同内容の研修をされていると思いますが、内容が当社に特化しているほうがわかりやすいと思います。
40代／男性オンラインなので講師の雰囲気などが伝わりづらい。
50代／男性もう少し初心者にわかりやすい内容も準備してほしい。
30代／男性一般論すぎて仕事内容に落とし込みにくい。
60代以上／男性グループ討議がもう少し多いほうがいい。
50代／男性仕方ないですが、開催場所が遠いこと。
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良い点
社内業務の視点だけだと価値観が固まってしまうので、それを解消させるために役立った。
昇格研修だったので、強みや今後伸ばして行くべき点を指摘してもらえたこと。
階層に合った講義内容となっております。非常に参考となる内容だった。
物事の考えにおいて新しい視点を学び、客観性が身についた気がする。
職場の課題対策について相談することができた。人脈ができた。
集合研修が初めてでしたが、充実していて良かったです。
対面ではないが、都度受講者の反応を確認していた。
実例を元に作成された研修資料やグループワーク。
講師の説明がわかりやすく、興味を引く進め方だった。
受講内容がその後の自身の業務に活かされている。
通常の実務を、理論的・客観的に見られた点。
端的にまとめられていてわかりやすかった。