日本生産性本部 企業研修 若手・一般社員向け公開講座の評判・口コミ 公式サイト

過去3年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した3,824人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、日本生産性本部を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 30代/男性 30代/男性

    公開講座であったため、普段の業務では関わりがない業種、職種の方と一緒の研修となり、グループワークの際新しい気づきを持てたため。

  • 40代/女性 40代/女性

    発言の機会があり、講師との距離感が近く、また、研修内容がより自分のこととして捉えることができた所。

  • 40代/女性 40代/女性

    女性のみの研修で、共感できたり、研修の雰囲気が良かった。色んな業種の人と知り合うことができた。

  • 40代/男性 40代/男性

    社外の企業の方々と一緒に研修で取り組むことができたこと。仕事の取り組みに刺激を受けた。

  • 60代以上/女性 60代以上/女性

    異業種の方と、同じ課題を話し合って、色々な考え方を知ることが出来たのが良かった。

  • 30代/男性 30代/男性

    他社の事例を聞いたり、講義を聞くことで自社の環境を振り返るきっかけとなった。

  • 40代/男性 40代/男性

    具体的な事例を多く取り上げていただいて、分かりやすい研修だった。

  • 50代/男性 50代/男性

    集まってグループで色々話しながら進めていけるのが良かった。

  • 30代/女性 30代/女性

    仕事に対する考え方を学んだ。モチベーションが上がった。

  • 30代/男性 30代/男性

    内容が深くまで触れられており、分かりやすく知識が増える。

気になる点

  • 40代/男性 40代/男性

    扱う事例数の割りに時間が足りないように感じた部分もあった。もう少し深く掘り下げても良かったかなと思った。

  • 20代/女性 20代/女性

    パワーポイント通りにそのまま読み上げているような印象が強く、各自で資料を読むのと変わらないように感じた。

  • 30代/男性 30代/男性

    公開講座のため、営業秘密の点から自社の工程に研修内容を当てはめる場合の質問を行いにくかった。

  • 60代以上/女性 60代以上/女性

    自分以外は年下で世代ギャップを感じて気後れした。最後までしっかりとは馴染めなかった。

  • 20代/女性 20代/女性

    途中で講師のパソコンの接続が途切れるタイミングがあった。

  • 30代/男性 30代/男性

    わかりきった話も多かったので、ややもの足りなかった。

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