日本生産性本部 企業研修 若手・中堅社員向け公開講座の比較・評判

過去4年以内に公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した管理職を除く一般社員3,348人による、企業研修 若手・中堅社員向け公開講座別 比較・評判の内、日本生産性本部を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 40代/男性 40代/男性

    ビジネス用語を学んだ。また自己の仕事力を高める方法を学び、部下(後輩)・新入社員の指導の仕方等を学んだ。

  • 40代/女性 40代/女性

    先生の講義。グループワークが多くチーム内の人の様々な考え方を知る事ができた。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    講師の説明が分かりやすく、飽きさせないため、一日集中できました。

  • 30代/男性 30代/男性

    研修全体的に一体感が生まれ、時間があっという間に過ぎた。

  • 40代/男性 40代/男性

    講習の中身で今後の業務に使える事や試してみた事はあった。

  • 50代/女性 50代/女性

    会場へのアクセスも良く、講師の質も良かったと思うので。

  • 50代/女性 50代/女性

    講師が教える事に慣れていたので、実践的に教えていた。

  • 40代/女性 40代/女性

    グループ内での意見交換ができたことはまあ良かった。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師が親しみやすく、いい雰囲気の研修だったから。

  • 50代/女性 50代/女性

    研修内容が専門的で詳しく、とても参考になった。

気になる点

  • 40代/女性 40代/女性

    出会ったばかりのチーム内の人の悪い点を10個あげるのは心が折れそうになりました。女性が1人でなかなか馴染めなかった。

  • 60代以上/男性 60代以上/男性

    研修日程が1日では短く、2日あれば、全ての項目の説明をしてもらえたはず。十分な時間を確保して欲しかった。

  • 40代/女性 40代/女性

    講師の説明が一方的で、質問をはさむ余地がなかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    講師の体調不良により、休まれる事が時々あった。

  • 40代/男性 40代/男性

    ボリュームがありすぎて、理解度が低いと感じた。

  • 50代/女性 50代/女性

    内容が更新されていないため、情報が古い。

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