マイナビ研修 企業研修 若手・一般社員向け公開講座の評判・口コミ 公式サイト

過去3年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した3,824人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、マイナビ研修を選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

2位

総合得点

73.4
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 2位 72.8
B.教材・テキスト 2位 73.5
C.研修内容 8 72.3
D.講師 6 73.9
E.研修成果 3位 72.6
ランクイン企業の平均点との比較
マイナビ研修
ランクイン企業の平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。

形態別部門結果

部門項目 部門得点・順位
オンライン研修 74.1点(第2位)

※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 20代/女性 20代/女性

    新入社員に寄り添う前向きな指導をする心構えができた。新入社員とのペアワークが多く、お互いの距離を縮めることができた。

  • 20代/男性 20代/男性

    さすがは大手。分かりやすくてためになる。いつかは教える側になるためにも教えるスキルを学ばせてもらった。

  • 30代/男性 30代/男性

    いろんなタイプの人間がいる中で、人にあったコミュニケーションが必要であることがわかった。

  • 30代/女性 30代/女性

    自分の立ち位置を明確にする事により、日々の業務・仲間との連携の大切さを学びました。

  • 20代/男性 20代/男性

    社会人として必要なスキルやマナーについてコンパクトな時間で学べたため。

  • 40代/男性 40代/男性

    仕事のイメージと目的が良い方向に意識できるようになったから。

  • 40代/男性 40代/男性

    如何にして後輩を育てていくか、という事を考えさせられたこと。

  • 40代/男性 40代/男性

    気分転換が程よくできて、心地が良く利用できる工夫があること。

  • 30代/女性 30代/女性

    資料が受講以降も活用ができ、大変価値のある講義でした。

  • 60代以上/女性 60代以上/女性

    仕事に活かせる内容だったので、業務を効率化できた。

気になる点

  • 30代/男性 30代/男性

    受講者数が多いと研修がグループ単位での進行となり、他グループとの交流が全く無い。

  • 40代/男性 40代/男性

    成果はすぐにでるものではなく、時間がかかるのが難点だと思いました。

  • 20代/男性 20代/男性

    オンラインだったため、意思の疎通や意見を積極的に出せないところ。

  • 30代/男性 30代/男性

    メニューが漠然としていて。もっとコアな話がききたかった。

  • 40代/男性 40代/男性

    開始時間と終了時間がきちんとはいかない、手際が悪い。

  • 30代/女性 30代/女性

    もう少し具体的な内容でお願いできたらいいと思う。

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