日本マンパワー 企業研修 若手・一般社員向け公開講座の評判・口コミ 公式サイト

過去3年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した3,824人による、企業研修 若手・一般社員向け公開講座別 比較・評判の内、日本マンパワーを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 30代/男性 30代/男性

    スケジュールに無理がなく、コツコツと取り組めた。テキストも分かりやすかった。

  • 30代/女性 30代/女性

    説明も分かりやすかったし、テキストも分かりやすかった。模擬練習も楽しくできた。

  • 30代/男性 30代/男性

    自分が持っていない視点に気づけた。周りの方との情報共有が参考になった。

  • 50代/男性 50代/男性

    対処方法として今のやり方が誤っていないことの確認ができた。

  • 20代/女性 20代/女性

    普段学んだことのなかった内容を具体的に教えていただいたので。

  • 30代/女性 30代/女性

    指名されて回答する機会があり、集中して講義に参加できた。

  • 30代/男性 30代/男性

    事前準備が周到で研修中も手厚くフォローしてもらえた点。

  • 20代/女性 20代/女性

    仕事の進め方や心構えの基礎を学ぶことができた。

  • 40代/男性 40代/男性

    基本的なマネジメントの考え方は再確認できた。

  • 30代/男性 30代/男性

    グループワーク中心の参加型研修だったところ。

気になる点

  • 30代/男性 30代/男性

    研修自体はどれも良いが可能なら研修終了後(3か月後など)に研修で学んだ内容を日常の業務に取り入れたか確認をしてもらうとより効果的ではないかと思う。

  • 20代/女性 20代/女性

    1時間とかだけではわかりにくいところもあった。具体的な例や、どのようにアプローチしているのか聞きたい。

  • 40代/男性 40代/男性

    既に過去に何回も受講しており、目当たらしさを感じなかった。

  • 50代/女性 50代/女性

    ロールプレイングばかりで、講義がとても少なかった。

  • 50代/男性 50代/男性

    目新しい方法があるとまでは言えない部分があった。

  • 30代/女性 30代/女性

    一部の参加者に指名機会が偏っているように感じた。

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