過去5年以内に、内定者・新卒社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した2,559人による、企業研修 新卒社員向け公開講座別 比較・評判の内、アイ・ラーニングを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合5位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 70.0点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| オンライン研修 | 70.6点（第6位） | |
※形態別部門結果はランキングを形態別に分類したものです。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 77.6％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
20代／男性講師の教え方が淡々としていて、講義だけでは要点となる箇所をおさえづらかった点。
20代／女性講師が録画を忘れた場合アーカイブが切れた状態になる。
20代／女性苦手なことをずっとやっていたので、しんどかった。
20代／女性母数が多いのか分からないが電波が悪い。
20代／女性講師によって教え方にムラはあった。
20代／男性眠たくなるので、面白みがほしい。
当サイトで掲載しているすべての情報やデータは、当社の調査に基づいた結果から作成したものとなりますが、
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良い点
講師陣のサポートが手厚く、わからない点も解決するまで親身になって教えてくれた。
新卒社員が抱える課題(マナーなど)についての対策を具体例とともに教えてくれた点。
テキストのボリュームがすごく大事なことが網羅的に書かれていた点。
分かりやすく講師が説明してくれるところ。
説明が丁寧であり、分かりやすかった。
オンラインでも個別に質問できた点。
セールスの基礎を学ぶことができた。
今後職場で活かせるお話が聞けた。
IBMの研修を受けられてよかった。
すんなり取り組むことができた。
わかりやすく学ぶことができた。
仕事やマナーの基礎が学べた。